KTH:s regelverk
KTH:s regelverk innehåller vissa allmänna regler och bestämmelser som gäller för universitet och högskolor samt KTH:s interna regelsystem i form av policydokument, riktlinjer och interna föreskrifter.
Regelverket ersätter det som tidigare hette KTH-handboken.
- KTH:s regelverk
- KTH:s regelverk
- Sök i regelverket
- Frågor och svar om regelverket
- Övergripande styrning
- Övergripande styrning
- Författningar
- KTH:s organisation och beslutsstruktur
- Berednings- och handläggningsmatris, tabeller över delar av besluts- och delegationsordningen
- Val- och tillsättningsförfaranden
- Upphovsrätt
- Ansvars- och jävsfrågor
- Offentlighet och sekretess
- Behandling av personuppgifter och beskrivning av ADB-register enligt sekretesslagen
- IT
- IT-infrastruktur
- Webbpublicering
- Utbildning och forskning
- Utbildning och forskning
- Allmänt
- Policy för studievägledning
- Funktionshinder och studier vid KTH
- Kurser som utgått ur utbildningsplan
- Läsårets förläggning och planering
- Personskadeförsäkring för studenter och doktorander
- Kopieringsavtal inom högskoleområdet
- Avstängning av student
- Uppdragsutbildning vid KTH
- KTH:s policy för internationalisering
- Internationella avtal, under revidering
- Grundutbildning
- Forskarutbildning
- KTH:s doktorsprogram
- Mål för utbildningen på forskarnivå
- Inrättande m m för forskarutbildning
- Antagning m m för forskarutbildning
- Studiefinansiering för forskarutbildning
- Handledning, studieuppföljning m m för forskarutbildning
- Samarbete i utbildning på forskarnivå
- Disputation
- Examina för forskarutbildning
- Forskning
- Ekonomi
- Ekonomi
- Styrning, planering och resursfördelning
- Uppföljning och utvärdering
- Extern finansiering
- Anläggningstillgångar och finansiering
- Moms
- Ekonomi- och redovisningsmodell
- Ekonomihandboken
- Offentlig upphandling
- Representation m m
- Stipendiegivning m m
- Föreskrifter och rutiner för stipendier till forskarstuderande och forskare vid KTH - bilaga 1: Verksförordningen 31§
- Föreskrifter och rutiner för stipendier till forskarstuderande och forskare vid KTH - bilaga 2: Beslut om tilldelning av stipendium skall innehålla
- Stipendier till studerande på forskarnivå och postdoktorer vid KTH
- Scholarships for students in doctoral studies (third level) and at post doc level at KTH
- Stipendier och bidrag till studerande på grundnivå och avancerad nivå
- Scholarships and grants to students at first and second levels
- Personal
- Personal
- KTHs lokala löne- och anställningsavtal
- Inledande bestämmelser
- Lön
- Kostnadsersättningar m m
- Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar
- Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare
- Flexibel arbetstid
- Semester
- Lokalt kollektivavtal om semester
- Lön under sjukfrånvaro m m
- Ersättning för sjukvårdskostnader
- Lön under föräldraledighet
- Kollektivavtal om föräldralön vid KTH
- Lön under ledighet i övrigt
- Lön under avstängning
- Uppsägning
- Utbetalning
- Löne- och anställningsförmåner
- KTH:s lönepolicy
- KTH:s lönepolicy - bilaga 1: Handledning för bedömningsgrunder
- KTH:s lönepolicy - bilaga 2: Systematisk individbedömning
- KTH Salary Policy Annex 1 Assessment Criteria Guide
- KTH Salary Policy Annex 2: Systematic Individual Assessment
- Semester och semesterersättning
- Tjänstledighet under bearbetning
- Distansarbete
- Friskvårdspolicy för KTH
- Riktlinje för professores emeriti samt återanställning efter avgång med pension vid 67 års ålder
- Utbetalning av timlön
- Timlönebelopp
- Ersättning till ledamöter i universitetsstyrelse, fakultetsråd samt tjänsteförslagsnämnd
- Ersättning till sakkunniga och opponenter
- Ersättning av förtroendemannatid
- Flyttersättning m.m.
- Hantering av årskort och månadskort vid KTH
- Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands
- Pensionsförmåner
- Företagshälsovård
- Kortfattad information KTH:s företagshälsovård och studenthälsovård
- Avtal avseende student- och företagshälsovård för KTH
- Bilaga 1: Allmänna förutsättningar för uppdraget
- Bilaga 2: Tjänster som skall ingå vid avtalsstart
- Bilaga 3: Tilläggsbeställningar
- Bilaga 4: Statistikrapporter
- Bilaga 5: Sanningsförsäkran - antidiskriminering
- Bilaga 6: Underleverantörer
- Samverkansavtal vid KTH
- Personalutveckling
- Genomförande av utvecklingssamtal
- Genomförande av utvecklingssamtal - bilaga 1: Mall för utvecklingssamtal - förslag till frågeområden
- Genomförande av utvecklingssamtal - bilaga 2: Mall för utvecklingssamtal - förslag till frågeområden
- Genomförande av utvecklingssamtal - bilaga 3: Mall för utvecklingssamtal - förslag till frågeområden
- Genomförande av arbetsplatsträffar
- Rekrytering
- Tenure Track den akademiska karriärvägen
- Anställningsordning för lärare
- Anställningsordning för lärare - bilaga 1: Anställning som professor vid KTH
- Anställningsordning för lärare - bilaga 1.1: Bedömning av pedagogisk skicklighet - professor
- Anställningsordning för lärare - bilaga 2: Anställning som lektor vid KTH
- Anställningsordning för lärare - bilaga 2.1: Bedömning av pedagogisk skicklighet - lektor
- Anställningsordning för lärare - bilaga 3: Anställning som biträdande lektor
- Anställningsordning för lärare - bilaga 3.1 Halvtidsutvärdering för biträdande lektor
- Anställningsordning för lärare - bilaga 4: Anställning som adjunkt
- Anställningsordning för lärare - bilaga 5: Riktlinjer för processen att anställa en adjungerad professor
- Anställningsordning lärare – bilaga 6: Anställning som adjungerad professor vid KTH
- Anställningsordningen för lärare - bilaga 7: Gästprofessor
- Anställningsordning för lärare - bilaga 8: Lärare på konstnärlig grund
- Universitetsadjunkt på konstnärlig grund vid KTH
- Anställning som doktorand
- Anställning som doktorand - bilaga 1: Lön till anställd som doktorand
- Rekrytering av teknisk och administrativ personal
- Rekrytering av teknisk och administrativ personal - bilaga 1: Kravprofil
- Rekrytering av teknisk och administrativ personal - bilaga 1: Checklista för anställningsintervju
- Anställning av studerande vid KTH
- Anställning av minderåriga
- Tidsbegränsning av anställning
- Annonsering av anställningar
- Offentliggörande och överklagande av anställningsbeslut
- Offentliggörande och överklagande av anställningsbeslut - bilaga 1: Hur man kan överklaga
- Offentliggörande och överklagande av anställningsbeslut - bilaga 2: Hur man kan överklaga
- Offentliggörande och överklagande av anställningsbeslut - bilaga 3: Meddelande om beslut om anställning
- Lönebidrag
- Introduktion
- Gästforskare
- Utomlandsbosatta gästforskare och gästföreläsare
- Beskattning av utländska nyckelpersoner
- Information till gästforskare
- Information till gästforskare - Bilaga 1: Information om KTH:s arbetsmiljö
- German: Information über den Arbeitsschutz an der KTH
- French: Informations relatives á l'environnement du travail á KTH
- Personförsäkringar
- Tjänsteresor
- Bisysslor
- Anställningens upphörande
- Lokalförsörjning
- Arbetsmiljö
- Arbetsmiljö
- Arbetsmiljö
- Arbetsmiljödokument
- Arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen
- Bilaga 2 Delegering av arbetsuppgifter
- Rektors prioriterade arbetsmiljöfråga
- Att göra en fysisk arbetsmiljö-/miljöplan
- Att göra en psykosocial arbetsmiljöplan (OBS! Under revidering)
- Fysisk skyddsrond och riskbedömning
- Psykosocial skyddsrond
- Psykosocial skyddsrond - bilaga 1: Psykosocial sittrond
- Psykosocial skyddsrond - bilaga 2: Enkel enkätförfrågan
- Rutiner för tillbud, olycka och arbetsskada
- Rutin för tillbud och olycka
- Rutin vid arbetsskada
- Skyddsombudsförteckning
- KTH:s studerandeskyddsombud
- Skolchefens ansvar för krisstöd till anställda och studenter
- Psykosocial arbetsmiljö
- Fysisk arbetsmiljö
- Kemiska arbetsmiljörisker
- Laboratoriearbete och dragskåp
- Tillhandahållande av arbetsglasögon
- Ergonomi vid dataarbetsplatser
- Obligatorisk medicinsk kontroll enligt lagstiftning
- Tillståndspliktigt arbete
- Laserutrustning
- Skydd mot skadlig inverkan av joniserande strålning
- Narkotikakemikalier - Prekursorer
- Fritidsavtal
- Legitimationskontroll under icke arbetstid
- Rökfri miljö
- Hundförbud
- Truckförarbestämmelser
- KTH:s policyer
- KTH:s policyer
- Inköps- och upphandlingspolicy för KTH
- Etisk policy
- Grafisk profil
- KTH:s grafiska profil
- KTH:s logotyp
- Färgpalett
- KTH:s typsnitt
- Gridsystem
- Grafiskt element
- Samprofilering - hur KTH syns tillsammans med andra parter
- Grafisk hierarki
- KTH:s bildpolicy
- Papper
- Kontorstryck
- Mallar
- KTH Power Point Bank
- Avhandlingar och examensarbeten
- Rapportmall
- Tillämpningar
- Värt att veta
- Skrivregler
- Profilprodukter
- Avtalsbyråer
- KTH:s grafiska profil som PDF
- IT
- Kvalitetspolicy för KTH 2011-2015
- Placeringspolicy
- Policy för hantering av plagiering inom KTHs utbildning
- KTH:s miljöpolicy
- Policy för KTH:s personaltidning
- Policyer och handlingsplaner inom personalområdet
- Sponsringspolicy
- Språkpolicy för KTH 2010
- Uppdateringar regelverket 2012
- Uppdateringar regelverket 2011
- Uppdateringar av Regelverket 2010
- Uppdateringar av Regelverket 2009
- Riktlinjer för regelverket
- Regelverksgruppen
