Vilka befattningar och funktionsbenämningar använder vi på KTH?

Inom statliga myndigheter används befattningsbenämningar som finns i det så kallade BESTA-systemet. BESTA är en indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och är en förkortning av BEfattningsgruppering för STAtistik. De statliga myndigheterna har möjlighet att ta fram lokala befattningsbenämningar, vilket KTH har gjort. Dessa finns samlade i förteckningen över befattningsbenämningar och tillhörande BESTA-koder .

För alla anställningar vid KTH krävs en befattningsbenämning. Vid val av befattningsbenämning ska du utgå från förteckningen. Det går att välja endast en bland benämningarna som framgår där. Mallen för ansökan om rekryteringstillstånd ger dig också stöd i form av en rullista, där du kan välja lämplig befattningsbenämning för den rekrytering du ska genomföra.

Funktionsbenämning skiljer sig från befattningsbenämning genom att denna är friare att sätta för den rekryterande chefen. Funktionsbenämningen väljs av rekryterande chef och ska spegla arbetsinnehållet och tydliggöra arbetsuppgifterna. Det är inte nödvändigt att lämna uppgift om funktionsbenämning, men uppgiften ökar ofta tydigheten i arbetsinnehållet. Om en funktionsbenämning finns angiven är det denna som syns i profilen på intranätet. Vid avsaknad av funktionsbenämning är det befattningsbenämningen som syns på intranätet.