Grundläggande retorikutbildning

Retorik för HR

Det ställs krav på HR-medarbetare, som arbetsgivarrepresentanter, att kunna kommunicera tydligt och strukturerat, att kunna ta plats och nå ut i olika sammanhang och situationer för att uppfattas som trovärdig i sin roll. Samt att HR även är en stödjande funktion till medarbetare och chefer där god kommunikation, respekt och förtroende är grundläggande för arbetet.

Syftet med utbildningen är att stärka förmågan att framgångsrikt formulera och förmedla önskade budskap. Med stöd i retoriska verktyg, övning och erfarenhetsutbyte kring vanligt förekommande utmaningar kan du som HR, bli säkrare och effektivare i din kommunikation.

Tid och omfattning

1 samt 14 februari kl 9-12:45, samt med övningar i par/triader mellan träffarna.

Anmälnings- och bokningsvillkor

Anmälan till utbildning i Grundläggande retorik för HR

Kursavgift på 2500-4500 kr beroende på antalet deltagare. Max 20 deltagare. Vid fler sökande än platser arrangeras fler kurstillfällen. Anmälan är bindande men vid sjukdom/förhinder kan platsen överlåtas till en annan HR-kollega.

Lärandemål

• känna till goda förberedelser för en argumentation, presentation eller ett möte
• kunna fånga och behålla intresse
• kompetens i att formulera och förklara på ett tydligt och strukturerat sätt
• behärska Falkmans trappa, klassisk retorik med modern dramaturgi
• kunskap i hur du anpassar din kommunikation utifrån situation och sammanhang
• kunskap i metoder för att minnas vad du ska säga samt hur du gör intryck så att budskapet blir lättare att minnas
• kunskap i att skapa förståelse för att budskapet är viktigt även för mottagaren
• behärska anpassningar i retoriken för digitala möten

Utbildningens upplägg

Två halvdagar 4+4h i KTH:s utbildningslokal.

Kursens första halvdag fokuserar på HR-personalens identifierade utmaningar. Bland annat hur man fångar och håller intresset hos de som lyssnar och hur man förbereder sig för en argumentation. Vi kommer även gå igenom dispositionsverktyget Falkmans Trappa, som ligger till grund för pararbetet veckan mellan utbildningstillfällena.

Under kursens andra halvdag kommer deltagarna få jobba i par i break-out-rooms. Paren ska disponera argumentationen enligt Falkmans trappa, för att senare i helgrupp hålla argumentationen och få feedback av kursledaren. Detta ger dels aktiv kunskap i hantverket att bygga och utveckla en argumentation, men också lärdom genom att lyssna på de andra kursdeltagarnas argumentationer.

Arrangörer

Kursen har tagits fram i ett samarbete mellan extern retorikkonsult, HR på ABE och EECS samt med stöd i kursutveckling av Karriär- och kompetensutveckling, Personalavdelningen, GVS.

Kontakt vid frågor: Jennie Reponen, Karriär- och kompetensutveckling, personalutveckling@kth.se