Informationsträff om livs- och karriärplanering

KTH främjar den interna och externa rörligheten genom att erbjuda tillsvidareanställda möjligheten till en livs- och karriärplanering (LOK). Livs- och karriärplanering finns i olika varianter och inkluderar individuell handledning/coaching. Respektive utvecklingsprogram genomförs av den anställde i samarbete med en extern konsult och ska resultera i en individuell handlingsplan.