Utbildning i strukturerad intervjuteknik och kompetensbaserad rekrytering
Grundläggande personalutbildning för HR och rekryterande chefer i strukturerad intervjuteknik där vi övar, diskuterar och går igenom den teoretiska bakgrunden inom ämnesområdet.
Tid: Må 2019-05-06 kl 09.00 - 12.00
Plats: KTH campus - sal meddelas i platsbekräftelsen
Till kursanmälan till Intervjuteknik och kompetensbaserad rekrytering HR/chef
Välkommen med din anmälan senast den 19 april. Anmälan är bindande, vid eventuellt förhinder ska det meddelas skriftligen till: personalutveckling@kth.se
Målgrupp
För HR och rekryterande chef.
Innehåll
- Vi går igenom upplägg av och förberedelser inför en intervju
- Tittar på klassiska fallgropar såsom t ex magkänsla och intervjuareffekter (t ex att intervjupersonen påminner om någon du känner)
- Vi medvetandegör intervjuarens roll i intervjun
- Vi övar och diskuterar utmaningar i intervjusituationen
Upplägg
Teori, praktisk övning, diskussion i grupp samt förberedande mindre hemuppgift.
Mål
Efter genomgången utbildning har du en god grund att bygga vidare på så att du kan känna dig mer förberedd, tryggare i intervjusituationen och säkrare i ditt val av slutkandidat.
Nivå
Bas
Syfte och bakgrund (kopplad till styrdokument, särskilda satsningar etc)
Utbildningen tar sin utgångspunkt i KTH:s Riktlinje om kompetensförsörjning som i sin tur är utarbetad från KTH:s utvecklingsplan 2018-2023 samt KTH:s vision 2027.
Kursledare
Maria Salling, Funktionsansvarig rekrytering. Maria har arbetat med rekryteringar och framför allt intervjuat många kandidater under de senaste 6 åren.