Fredrik Oldsjö blir tillförordnad personalchef

Hur ser du på ditt nya uppdrag?

– Det är ett väldigt roligt och inspirerande uppdrag att bli tillförordnad chef för personalavdelningen och tillförordnad personalchef! Jag är samtidigt ödmjuk inför rollen som jag kommer att behöva ha på deltid samtidigt som jag är chef för ledningskansliet och biträdande universitetsdirektör. Jag har redan börjat träffa gruppchefer och medarbetare och upplever att det finns stor kompetens och ett starkt engagemang hos medarbetare att vidareutveckla HR-stödet.

Vad blir ditt främst fokus och prioriteringar som tf. personalchef?

– Övergripande vill jag bidra till att personalavdelningens nya organisation fungerar bättre. För att få en bra och trygg arbetsmiljö och en effektiv verksamhet behöver vi skapa större tydlighet i hur vi konkret ska jobba i den nya organisationen.

– Jag kommer att ägna mycket tid åt arbetet i avdelningens ledningsgrupp och att stötta gruppcheferna i deras viktiga roller. En central uppgift för mig är också att fatta beslut så att avdelningen kommer vidare i arbetet med att sätta hur olika rutiner och processer ska fungera i praktiken.

Hur säkerställer du kontinuitet under övergångsperioden?

– Det är förmånligt att Annica Fröberg är kvar i organisationen som deltidspensionär och finns till hands för både mig och den chef som snart rekryteras. Vi kommer inom avdelningen att jobba hårt för att skapa en tydlig struktur framåt och därmed bra förutsättningar för en ny chef.

Kommer det ske några förändringar?

– Jag hoppas att jag kan tillföra energi och arbetsglädje. Jag har i mina olika roller på KTH en tydlig bild av skolornas behov och vill bidra till att HR-stödet upplevs lokalt tillgängligt och fungerar samspelt ute i verksamheten tillsammans med andra stödområden.

Finns det något som KTH:s chefer särskilt behöver fokusera på just nu?

– Just nu har nog många chefer medarbetarsamtal och semesterplanering pågår i delar av verksamheten. Det vore övermodigt av mig att försöka ge några råd till KTH:s chefer. Alla gör sitt bästa under de ganska olika förutsättningar som finns för chefer inom akademin. Det är människorna - medarbetare såväl som chefer i hela organisationen - som tillsammans skapar all denna helt fantastiska och innovativa verksamhet som KTH bedriver och som betyder så mycket för samhället.

Berättat för: Marianne Norén

Kerstin Jacobsson, universitetsdirektör:

– Personalchef är en mycket viktig roll för KTH och vi förbereder nu för en utlysning av ny personalchef inom kort. Med Annica Fröberg förlorar vi en erfaren personalchef som jobbat länge på KTH. Vi söker nu någon som kan axla rollen som personalchef för ett ledande tekniskt universitet och som med både mod och lyhördhet strategiskt kan utveckla HR-verksamheten.