Uppdaterade regler för distansarbete

Kerstin Jacobsson, universitetsdirektör, har fattat beslut om en uppdaterad riktlinje för distansarbete för personal inom verksamhetsstödet. Omfattningen för distansarbete ändras från ”upp till två dagar per vecka” till ”högst 40 procent per vecka”. Uppdateringen tydliggör vad som gäller vid kortare arbetsveckor, och att distansarbete kan handla om ett antal timmar, och inte endast rör sig om hela arbetsdagar.

Huvudregeln är att arbete utförs på den fysiska arbetsplatsen på KTH. Möjligheten till distansarbete kan variera beroende av tjänst, ändras över tid och ska anpassas efter verksamhetens behov. Det handlar dels om kärnverksamhetens behov, dels om behoven på avdelningen eller i gruppen.

Rektor Anders Söderholm har fattat beslut om övergripande riktlinjer för arbete på arbetsplatsen och möjlighet till distansarbete för lärare, forskare och doktorander. Detta mot bakgrund av att KTH:s regelverk inte har varit tillräckligt tydligt i denna fråga.

Läs den nya riktlinjen för verksamhetsstödet  respektive beslutet för lärare, forskare och doktorander .

Se  frågor och svar om den nya riktlinjen för verksamhetsstödet .

Distansarbete ska regleras genom en skriftlig överenskommelse mellan chef och medarbetare som tillhandahålls av personalavdelningen. Se Överenskommelse om distansarbete  på blankettsidan, under rubriken Arbetstid och bisyssla.

Text: Tora Zeijlon