Amelie om årets fakultetsförnyelseplan
Skolchef Amelie Eriksson Karlström skriver om det grundläggande arbetet inför det kommande årets rekryteringar av lärare och forskare på CBH-skolan.
Nu pågår som bäst arbetet med årets fakultetsutvecklings- och fakultetsförnyelseplan för CBH-skolan, som ligger till grund för det kommande årets rekryteringar av lärare och forskare. Arbetet med att ta fram planen leds av skolans fakultetsförnyelseansvarige (FFA) Mats Jonsson, men i arbetet involveras även alla prefekter och skolans fakultetsnämnd. En viktig del av planen är att analysera kommande rekryteringsbehov inom undervisning och forskning utifrån förväntade pensionsavgångar och andra förändringar som påverkar behoven.
På CBH-skolan har vi under de senaste åren varit restriktiva med nyrekryteringar och målsättningen har varit att antalet lärare inom Tenure Track, det vill säga professorer, lektorer och biträdande lektorer, inte ska öka. Det har gett oss ett rekryteringsutrymme på omkring tre till fem personer per år, vilket har varit vägledande vid prioriteringar av nya anställningar under året. Fakultetsutvecklings- och fakultetsförnyelseplanen är även ett underlag för höstens verksamhetsdialog med KTH:s ledning. Här kommer vi att ha möjlighet att diskutera vår rekryteringsstrategi och hur den relaterar till KTH:s utbildningsdimensionering och resursfördelning.
Amelie