En sommarhälsning från Amelie

Nu går ännu ett läsår mot sitt slut och många av er står inför en välförtjänt sommarledighet. Som vanligt så här års har de senaste veckorna varit intensiva och fyllda av möten, terminsavslutningar, disputationer, tentor och presentationer av examensarbeten. En särskild händelse i år är att vårt fina Campus Flemingsberg fyller 10 år och detta jubileum firas precis före midsommarhelgen.

Under året som gått har en viktig fråga på KTH varit översynen av karriärsystemet. Den första utredningen som presenterades redan 2024 ledde till ett fördjupat arbete med att ta fram konkreta förslag på nya befattningar. Det har också gjorts en omsorgsfull översyn av bedömningsgrunderna för anställning och befordran. De senaste veckorna har vi diskuterat slutförslagen i form av ett utkast till ny anställningsordning i olika forum på CBH-skolan och den här veckan skickar vi in ett remissvar med en sammanfattning av de olika synpunkter som har kommit fram. Målsättningen är att den nya anställningsordningen ska gälla från 2027. Även om kanske inte alla kommer att bli nöjda med förändringarna, tycker jag att det har varit en mycket bra process där alla har haft möjlighet att föra fram sina åsikter.

Under läsåret har vi fortsatt arbetet med utvecklingen av CBH-skolans utbildningsutbud. Den första kullen på det nya masterprogrammet i datadriven hälsa har precis avslutat sitt första läsår, och till hösten startar de första studenterna på masterprogrammet i molekylär bioteknik och bioinformatik. Många lärare har arbetat intensivt med de nya kurserna i programmen och det är roligt att se att de verkar fungera bra. Vi ser överlag goda ansökningssiffror till CBH-skolans utbildningsprogram och jag hoppas att vi kan fortsätta bidra med relevant utbildning framöver. Med tanke på den snabba utvecklingen inom området kommer vi nästa läsår att behöva arbeta ännu mer med hur AI påverkar våra utbildningar.

Andra frågor som vi har arbetat mycket med på skolan är fakultetsutveckling och fakultetsförnyelse. Vi har i år en ny process för prioritering av nya fakultetsanställningar, där skolans ledningsgrupp och fakultetsnämnd tillsammans diskuterar behov och möjligheter. Det finns i en samsyn i att vi inte kan öka fakultetens volym utan att vi samtidigt får mer basfinansiering, men det finns många åsikter om vad skolan borde satsa på framöver. Jag tycker att det är positivt att vi kan ha dessa diskussioner tillsammans – linjeorganisationen och den kollegiala organisationen. I höst kommer det att bli ett nytt val av lärarledamöter till fakultetsnämnden och jag hoppas att vi får kunniga och engagerade ledamöter i skolans fakultetsnämnd även nästa mandatperiod.

På forskningssidan har skolans forskare arbetat intensivt under hela året med de satsningar som har utlysts med finansiering från forsknings- och innovationspropositionen. I höstas deltog flera forskare från CBH-skolan i ansökningar om strategiska forskningsområden, och förra veckan stängde utlysningen om excellenskluster i banbrytande teknik, där forskare från CBH-skolan också var mycket aktiva. Jag hoppas att alla som har arbetat hårt med dessa ansökningar nu kan pusta ut och vila upp sig. Vi håller tummarna för ett positivt utfall!

Nu tar CBH‑nytt ett sommaruppehåll och är tillbaka i augusti. Jag vill passa på att önska er alla en riktigt skön och avkopplande sommar, var ni än tillbringar den. Jag ser fram emot att ses igen i höst och fortsätta vårt viktiga arbete tillsammans på CBH-skolan och inom KTH!

Amelie