Sista dagen att skicka in komplett underlag i pågående lärarrekryteringsärenden (inför AU beredning 18 juni)

Deadline att inkomma komplett underlag i pågående lärarrekryteringsärenden (inför AU-beredning 18 juni)

Avser pågående lärarrekryteringsärenden (adjunkt, biträdande lektor, lektor och professor).

1) Pågående rekrytering innebär att Anhållan har godkänts i FR och Rektors beslut om inrättande har expedierats

• Fyll i mall för aktuell anställningsprofil (OBS säkerställ att du följer instruktionerna!)
• Skicka anställningsprofilen till HR
• HR skickar vidare till GVS senast 2 arbetsdagar innan AU-beredning
• Anställningsprofilen föredras i AU
• AU godkänner/förslår ändringar/komplettering för anställningsprofilen
• OM ändringar/komplettering föreslår: rekryterande chef svarar AU
• När godkänd anställningsprofil: rekryterande chef översätter till engelska, som sedan skickas till GVS för granskning
• Annonsering i minst 3 veckor (rekommendation med längre annonseringstid)
• Vid ev. förlängning: meddela HR senast 4 arbetsdagar innan sista ansökningsdag!

2) Så snart som möjligt efter fastställd anställningsprofil:

• Rekryterande chef identifierar och tar kontakt med potentiella sakkunniga för ärendet
• Rekryterande chef meddelar HR vilka sakkunniga som har tackat ja till uppdraget
• HR kontaktar sakkunniga och samlar in nödvändigt underlag inför AU-beredningen
• Underlag skickas till GVS
• AU godkänner/avslår föreslagna sakkunniga
• OM avslag: Rekryterande chef tar fram nya förslag på sakkunniga
• När sakkunniga godkänns: HR ger dem behörighet att läsa ansökningar

Notera att:

• Förslag på sakkunniga skall vara påtänkta redan i Anhållan
• Ta kontakt med fler än enbart 2 sakkunniga för mindre risk för avhopp/nejtack
• Chansen att sakkunniga tackar ja till uppdraget är större om första kontakten/förfrågningen kommer från rekryterande chef/prefekt, än från HR
• Underlag som kommer in försent, hanteras först vid nästa deadline