Sista dagen att skicka in komplett underlag i pågående lärarrekryteringsärenden (inför AU beredning 18 juni)
Tid: Ti 2019-06-04
Deadline att inkomma komplett underlag i pågående lärarrekryteringsärenden (inför AU-beredning 18 juni)
Avser pågående lärarrekryteringsärenden (adjunkt, biträdande lektor, lektor och professor).
1) Pågående rekrytering innebär att Anhållan har godkänts i FR och Rektors beslut om inrättande har expedierats
- Fyll i mall för aktuell anställningsprofil (OBS säkerställ att du följer instruktionerna!)
- Skicka anställningsprofilen till HR
- HR skickar vidare till GVS senast 2 arbetsdagar innan AU-beredning
- Anställningsprofilen föredras i AU
- AU godkänner/förslår ändringar/komplettering för anställningsprofilen
- OM ändringar/komplettering föreslår: rekryterande chef svarar AU
- När godkänd anställningsprofil: rekryterande chef översätter till engelska, som sedan skickas till GVS för granskning
- Annonsering i minst 3 veckor (rekommendation med längre annonseringstid)
- Vid ev. förlängning: meddela HR senast 4 arbetsdagar innan sista ansökningsdag!
2) Så snart som möjligt efter fastställd anställningsprofil:
- Rekryterande chef identifierar och tar kontakt med potentiella sakkunniga för ärendet
- Rekryterande chef meddelar HR vilka sakkunniga som har tackat ja till uppdraget
- HR kontaktar sakkunniga och samlar in nödvändigt underlag inför AU-beredningen
- Underlag skickas till GVS
- AU godkänner/avslår föreslagna sakkunniga
- OM avslag: Rekryterande chef tar fram nya förslag på sakkunniga
- När sakkunniga godkänns: HR ger dem behörighet att läsa ansökningar
Notera att:
- Förslag på sakkunniga skall vara påtänkta redan i Anhållan
- Ta kontakt med fler än enbart 2 sakkunniga för mindre risk för avhopp/nejtack
- Chansen att sakkunniga tackar ja till uppdraget är större om första kontakten/förfrågningen kommer från rekryterande chef/prefekt, än från HR
- Underlag som kommer in försent, hanteras först vid nästa deadline