Semester

Nettosemester

KTH tillämpar semester enligt schablon- eller blankettmetoden.

Arbetsledningen ansvarar för semesterplaneringen och lägger ut semestern med hänsyn till verksamhetens behov och hänsyn tagen till dina önskemål. Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni - augusti.

Semestern skall förläggas under intjänandeåret. Intjänandeår och semesterår sammanfaller och är detsamma som kalenderår. Om du har rätt till mer än 20 semesterdagar för ett år får du spara överskjutande dagar till ett senare år om du valt semester enligt blankettmetoden, under förutsättning att 20 dagar tagits ut. Önskemål om att spara semester anmäls senast den 15 maj. Från och med 2011-01-01 får man spara högst 35 dagar. Ni som har mer dagar i er sparade pott måste ta ut överstigande dagar före 2015-12-31. Sparad semester kan inte tas i anspråk förrän innevarande års semesterdagar är förbrukade.

Lärare och doktorander kan välja blankett- eller schablonmetoden. Schablonmetoden innebär att semesteransökan inte rapporteras i egenrapporteringsrutinen. Semester för lärare och doktorander skall normalt förläggas under de studerandes ferier eller annan undervisningsfri tid.

Teknisk- och administrativ personal har semester enligt blankettmetoden, vilket innebär att semesteransökan registreras i egenrapporteringsrutinen.

Semestertillägget* utbetalas vid ett tillfälle i slutet av året till den som har valt semester enligt schablonmetoden och vid varje uttagstillfälle till den som har semester enligt blankettmetoden.

Vid längre tids sjukdom kan du ta semester och få semesterlön både vid hel- och deltidssjukskrivning.

* 0,44 % eller 0,49 % av lönen beroende på avtalstillhörighet.