Män i fokus – att utforska homosociala kulturer i organisationer och utveckla metoder och åtgärder för att motverka sexuella trakasserier

Programinformation

Kort programfakta

Finansieras av: FORTE
Tidsperiod: 2021-2027
Projektmedlemmar: KTH, Dalarna Universitet

Bakgrund

Sexuella trakasserier i organisationer är fortfarande ett utbrett och allvarligt problem. Forskning pekar på att det är viktigt att förstå att sexuella trakasserier inte enbart handlar om en person som utsätter en annan utan det handlar också om hur omgivningen reagerar på och förhåller sig till sexuella trakasserier. Studier pekar på att hur omgivningens förhållningssätt är kopplat till organisationskulturer och att organisationskulturer kan vara mer eller mindre toleranta vad gäller diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier. Vidare pekar studier på att det är vanligare med förekomst av sexuella trakasserier i mansdominerade sammanhang.

Projekt inom programmet

Maskuliniteter och homosocialitet i akademin
Maskuliniteter och homosocialitet i den svenska fintech-branschen
Maskuliniteter och homosocialitet på byggarbetsplatser
Homosocialitet och heterosocialitet inom scenkonsten
Förändring av homosociala kulturer
Separatistiska metoder i jämställdhetsarbetet
Akademiskt hushållsarbete i homosociala akademiska kulturer
Att utveckla begreppet homosociala kulturer genom att tänka tillsammans med Gerd Lindgren

I forskningsprogrammet ”Män i fokus” studeras homosociala kulturer i mansdominerade organisationer för att öka förståelsen för dynamiken kring sexuella trakasserier och utveckla åtgärder och metoder för att förändra dessa kulturer. Homosocialitet är ett begrepp som används inom forskningen för att fånga processer där män orienterar och identifierar sig med varandra och som bidrar till både inkludering och exkludering. Homosocialitet kommer till uttryck på olika sätt och det finns olika varianter på homosociala kulturer.

Syftet med programmet är tudelat:

Det första syftet är att ytterligare utforska homosociala kulturer genom empiriska studier i olika organisatoriska kontexter för att därigenom öka förståelsen av dynamiken kring ST
Det andra syftet är att genom ett aktionsforskningsorienterat projekt, utveckla kunskap om åtgärder och metoder som förändrar homosociala kulturer till miljöer där män i olika positioner kan fungera som förändringsaktörer.

Genom att fokusera på män, maskuliniteter och homosocialitet i förhållande till de aspekter av en organisationskultur som gör det möjligt för män att utöva våld för att upprätthålla kontroll, och genom att utveckla åtgärder och metoder för att motverka sexuella trakasserier genom organisationsutveckling, bidrar programmet till såväl den nuvarande forskningsfronten som efterlyser nya metoder inom förändringsarbetet.

Män i fokus är ett forskningsprogram som finansierat av Forte (Forskningsrådet för arbetsliv, hälsa och välfärd) och som är förlagt vid Kungliga Tekniska högskolan (KTH). Programmet pågår under perioden 2021–2027 och projektledare är docent Charlotte Holgersson. Ansvariga för delprojekt inom programmet är professor Monica Lindgren (KTH), professor Johann Packendorff (KTH), docent Lotta Snickare (KTH), professor Annika Vänje (Högskolan Dalarna) och professor Anna Wahl (KTH).