Till KTH:s startsida

KTH INTRANÄT

KTH kollegialt forum 19 november

Att ge ett erkännande och belöna undervisning

KTH har deltagit i en studie om hur universitetsundervisning värderas inom akademiska karriärer. Dr. Ruth Graham presenterar resultaten och för en dialog om hur KTH ytterligare kan utveckla pedagogisk skicklighet och utbildningen.

Delta i KTH kollegialt forum den 19 november

Equality Forums lunchseminarium

Om inkluderande ledarskap 20 november

Vad innebär inkluderande ledarskap och hur kan vi uppnå det tillsammans på KTH? Professor Andrea Eriksson på avdelningen för ergonomi, CBH diskuterar begreppet inkludering i ett brett ramverk av hälsofrämjande ledarskap och ett psykosocialt säkerhetsklimat.

Ulrika Edlund

Att vara lärarledamot i universitetsstyrelsen

Snart är det dags att nominera nya kandidater till uppdraget som lärarledamot i universitetsstyrelsen. Ulrica Edlund, professor i polymerteknologi vid CBH, är avgående lärarledamot och delar med sig av de erfarenheter som uppdraget har gett henne.

Pär Olsson

Strategisk forskningssatsning ledde till stora anslag

Två projekt inom KTH:s strategiska forskningssatsning på kärnteknik har beviljats över 50 miljoner kronor i en utlysning från Energimyndigheten.

Var med och forma bilden av KTH inför 200-årsjubileet

KTH fyller 200 år 2027 – ett tillfälle att både fira vår historia och blicka framåt. Inför jubileet vill vi få en tydligare bild av hur KTH uppfattas, för att utveckla vår kommunikation framåt. Under oktober genomförs därför mätningar internt och externt. Mätningarna är en del i arbetet med att ta fram kommunikation som ska spegla KTH:s vision och mål och ska hjälpa oss att lysa extra starkt 2027. Ditt svar är en viktig del i detta. Tack för ditt engagemang!

Enkäten tar cirka 5 minuter att besvara, du väljer om du vill svara på svenska eller engelska. Alla svar är anonyma och behandlas konfidentiellt.

Nya sidan för organisation och styrning

Nu samlar vi rektorsbeslut, nyheter om satsningar och projekt samt länkar till styrande dokument på en och samma plats. Här får du en tydlig överblick och löpande uppdateringar som gör det enkelt att hålla dig informerad om KTH:s riktning, prioriteringar och beslut.

Så ska du hantera skumma mail

Falska mail, så kallad Phishing förekommer i stor utsträckning mot KTH:s medarbetare och studenter. Och mängden illvilliga meddelanden ser inte ut att minska. KTH har därför uppdaterat rekommendationerna till alla medarbetare och studenter om vad man ska tänka på och hur man ska agera om något verkar skumt. 

Om skadlig e-post och vad du ska göra om du drabbas

KTH-HR: pågående utveckling för bättre lönehantering

Arbetet med att implementera KTH:s nya lönesystem, KTH-HR, pågår för fullt och fortsatt i projektform fram till hösten 2025. HR tar löpande emot feedback och arbetar kontinuerligt med att förbättra och vidareutveckla systemet.

Det kommer många frågor till projektgruppen, vilket kan leda till längre svarstider. Här hittar du svar på de vanligaste frågorna.

Frågor och svar om KTH-HR (FAQ)

Interna nyheter

Fler nyheter

Kalender

Fler händelser

Planerat systemunderhåll

Fler händelser