Livs- och karriärprogram

KTH främjar den interna och externa rörligheten genom att erbjuda anställda möjligheten till en livs- och karriärplanering (LOK).

Livs- och karriärplanering för tillsvidareanställda

KTH främjar den interna och externa rörligheten genom att erbjuda tillsvidareanställda möjligheten till en livs- och karriärplanering (LOK).

Livs- och karriärplanering finns i olika varianter och inkluderar individuell handledning/coaching.

Respektive utvecklingsprogram genomförs av den anställde i samarbete med en konsult från företaget Starck&Partner  och ska resultera i en individuell handlingsplan.

KTH strävar efter att ge anställda möjlighet att utveckla sin kompetens och därmed behålla sin anställningsbarhet. Det ska vara ett aktivt val att arbeta på KTH.

Livs- och karriärplanering finansieras av lokala partgemensamma medel och är därmed kostnadsfritt för avdelning och skola.

Villkor för behörighet till programmet

KTH kan erbjuda LOK en gång per anställd. Följande krav måste vara uppfyllda för att du ska vara behörig att ansöka om livs- och karriärplanering.

  • Typ av anställning: Tillsvidare anställning

  • Anställningstid: Minst 3 år

  • Anställningens omfattning: Minst 50 %

Informationsmöten Livs- och karriärplanering (LOK) inför hösten 2020

  • Tisdagen den 9 juni klockan 13.00, mötet sker digitalt via zoom.

  • Onsdagen den 17 juni klockan 16.00, mötet sker digitalt via zoom.

Informationen beräknas ta ca en timme.

Anmälan till mötet görs till Karin Eliasson mejl: karelia@kth.se
Bekräftelse skickas ut via mail som en inbjudan till mötet.

Ansökan

Sista ansökningsdag för att delta i Livs- och karriärplanering (LOK) hösten 2020 är 24 juni.

Skicka in din ansökan med bilaga per e-post till:

Karin Eliasson, karelia@kth.se

Ansökan och bilaga (doc 116 kB)

Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Kontakt

För mer information kontakta Karin Eliasson , karelia@kth.se