Ledarforum: Medarbetarsamtal

Genom att utgå från verksamhetens behov och framtida riktning blir ett väl genomfört medarbetarsamtal ett verktyg för chefen att leda och koordinera utvecklingen av verksamheten och medarbetaren får möjlighet att påverka sin egen arbetssituation och utveckling.

För att optimera medarbetarsamtalen kan de också samordnas i ledningsgruppen som ett strategiskt ledningsverktyg för verksamhetsstyrning, arbetsmiljöarbete och institutionsutveckling.

Magnus Åkesson berättar om hur man kan planera och genomföra medarbetarsamtal för att de ska bli effektiva och meningsfulla.

Välkommen!