Hon är nytt doktorandombud för ST-KTH

Varför behöver ST en doktorandrepresentant?

– Doktorandanställningen är speciell, eftersom det både är en utbildning och en anställning samtidigt. ST är en bred organisation som inkluderar alla statligt anställda, vilket är bra på många sätt eftersom vi då har en legitimitet i många frågor, men då kan det också vara bra att ha en doktorandrepresentant så att inte doktorandernas specifika frågor glöms bort, säger Lilly Rosander.

Vad är de viktigaste frågorna för doktoranderna på KTH?

– Det finns många frågor att ta tag i! ST kom nyss ut med en rapport: ”Hur mår doktoranden”, där lyfts ett antal områden som fackförbunden bör fokusera extra på (länk här). Sammanfattningsvis så bör facket arbete med att tydliggöra ansvarsfördelningen för doktoranders arbetsförhållanden. Det finns idag en otydlighet kring, exempelvis, handledarens roll. Men det handlar också om frågor som berör den individuella studieplanen, i vilken omfattning doktorander tar ut semester, jobbar övertid, med mera.

– Vi bör därför arbeta mot att förtydliga doktoranders arbetsförhållanden, exempelvis genom att kräva att medarbetarsamtal alltid ska ske, även med doktorander. Också frågor som berör samspelet mellan den individuella studieplanen, doktoranders anställning och rätt till förlängning (pga. vård av sjukt barn, sjukfrånvaro mm) kan förbättras. Där kan vi som fackförbund arbeta aktivt för att lyfta dessa mer praktiska frågor hos arbetsgivaren så att inte ansvaret vilar på den enskilde doktoranden.  

Det enklaste sättet att kontakta Lilly är genom att maila på lrosand@kth.se.