Frågor och svar om campusflytten

Frågor och svar för studenter finns på Studentwebben

Hur kommer man lösa lokalfrågan för alla anställda som måste flytta från både Södertälje och Kista till KTH Campus, inkluderat forskarmiljön?

Just nu läggs ett gigantiskt pussel att optimera inplaceringarna i kontorsmiljöerna på Campus (för verksamheterna Kista och Södertälje) som ska ta hänsyn till behov och den organisatoriska strukturen. KTH Campus har 3000 kvm outnyttjad yta, men vi vet också att förtätning måste göras för att alla ska få plats. Just nu arbetar ett antal grupper med detta. Anpassningar och flytt genomförs enligt planerna till största delen under 2025.

Och studenterna, hur ska alla de få plats?

Nyantagna studenter placeras på KTH campus och i Flemingsberg med start HT25. Nuvarande studenter i högre årskurser flyttas över gradvis enligt ett randigt schema med start VT24.

Hur har man tänkt resurssätta arbetet med ta fram planer för flytten och faktisk genomföra den?

Flytten koordineras genom ett program där de olika flyttarna har delprojektledare. Budgetfrågor och resurser hanteras på programnivå och belastar inte direkt de verksamheter som ska flyttas.

Vad händer med Electrumlabbet?

KTH:s rektor har beslutat om en fördjupad utredning av scenario 3 som innebär en fortsatt satsning på forskning och utbildning inom halvledare och en ny huvudman för laboratoriet. intra.kth.se/styrning/campusflytt/nyheter/fordjupad-utredning-av-ny-huvudman-for-electrum-1.1357223

Att under arbetsdagen resa mellan KTH:s campus, är det en tjänsteresa?

När en arbetstagare, vars arbetsskyldighet omfattar fler än ett campus reser mellan dessa campus under arbetsdagen, så betraktas resan av arbetsgivaren som en ”resa för att fullgöra arbetsskyldigheten” och är därmed inte en tjänsteresa.Restiden räknas som arbetstid under förutsättning att arbetstagaren ”checkat in” och påbörjat arbetsdagen vid ett av de ställen där hen har sin arbetsskyldighet. Arbetsgivaren kan inte ersätta eventuell kostnad (bränsle/laddning, parkering, SL-biljett) för sådan resa. KTH köper inte in SL-kort, vare sig personliga eller opersonliga, till de arbetstagare som inom ramen för sitt ordinarie arbete har två eller flera ställen att arbeta vid.

När en arbetstagare har ett tjänsteärende på ett campus där man normalt inte arbetar (inte har arbetsskyldighet) så kan det däremot betraktas som en tjänsteresa som arbetsgivaren kan bekosta. Det gäller exempelvis om en arbetstagare, som normalt arbetar på KTH Kista och KTH Campus på Valhallavägen har ett tjänsteärende i Flemingsberg eller Södertälje. Den arbetstagare som reser med sitt SL-kort kan dock inte få ersättning för en sådan tjänsteresa. KTH ersätter heller aldrig så kallade biltullar/trängselavgifter. Den avgiften är en personlig skatt, som arbetsgivaren inte kan ersätta.  

Om du har ytterligare frågor, vänd dig gärna till HR på någon av mailadresserna nedan:
persadm@cbh.kth.se
persadm@itm.kth.se
hr-support@eecs.kth.se

Se även Skatteverkets information:  Vad är en tjänsteresa? | Rättslig vägledning | Skatteverket 

Får man som arbetstagare ha två eller flera tjänsteställen samtidigt?

En arbetstagare kan endast ha ett tjänsteställe hos en och samma arbetsgivare. Huvudregeln är att tjänstestället är där arbetstagaren utför huvuddelen av sitt arbete. Var tjänstestället är geografiskt placerat har bland annat betydelse för avdragsrätten vid resor till och från arbetet och för tjänsteresor. Arbetsgivaren KTH lämnar uppgift om tjänsteställe till Skatteverket. Mer information finns hos Skatteverket Vad är tjänsteställe? | Skatteverket

En arbetstagare kan dock ha sin arbetsskyldighet förlagd på flera olika platser eller orter, vilket bestäms av arbetsgivaren genom arbetsledning, det vill säga när arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Vad är tjänsteställe? | Skatteverket