Rektors jämställdhets- och mångfaldspris
För att stärka jämställdhets- och mångfaldsarbetet instiftades 1999 ett jämställdhets- och mångfaldspris på KTH. Priset tilldelas en anställd som under året särskilt arbetat för att främja dessa frågor.
Priset är på 10 000 kronor och tilldelas anställd på KTH som under det senaste verksamhetsåret medverkat till att ur jämställdhets- och/eller mångfaldssynpunkt främjat något av nedanstående områden i syfte att utveckla KTH som organisation.
- Arbetsmiljön
- Utbildningen
- Forskningen
Priset delas ut av rektor i samband med diplomeringshögtiden i Stockholms stadshus. Rektor delar vid samma tillfälle ut ett motsvarande jämställdhets- och mångfaldspris till aktiv studerande där THS ombesörjer nominering och utser pristagare.
Tidigare pristagare har varit anställda inom både fakultet och verksamhetsstöd.
Har du en kollega som du vill nominera?
Skicka namn och motivering till: Equality Office equalityoffice@kth.se . Senaste dag att nominera för 2026 års pris är 25:e oktober.