Om uppdragsutbildning
KTH erbjuder uppdragsutbildning för att möta arbetsgivares behov av att stärka sina medarbetares kompetens. Våra utbildningar är riktade till företag, myndigheter och offentliga verksamheter inom olika branscher, främst med fokus på teknik, hållbarhet, digitalisering och innovation.
Relevant kunskap för dagens arbetsliv
Genom våra utbildningar får yrkesverksamma tillgång till aktuell och forskningsbaserad kunskap som går att applicera direkt i arbetet. Vi anpassar kursuppläggen efter arbetsgivarnas behov och utformar utbildningarna så att deltagarna kan fortsätta arbeta parallellt med studierna. Ett exempel är kursen "Vara digital", ett samarbete mellan KTH och Arbetsförmedlingen som syftade till att stärka digital kompetens.
Flexibla och specialanpassade upplägg
Utbildningen kan bestå av kortare moduler eller en mer omfattande kurs som löper över längre tid. KTH tillhandahåller pedagogisk expertis samt ämnesspecifika verktyg för att maximera kursdeltagarnas utveckling och kompetens i arbetslivet.
Låt oss ta hand om innehållet!
Våra kurser bygger på QBL (Question Based Learning), Kurserna kan inkludera olika format som filmer, artiklar, reflektionsfrågor och mer, men utgår alltid från QBL-principen – att ställa rätt frågor för att stimulera lärande. Detta gör utbildningen både effektiv och kostnadseffektiv, utan behov av omfattande material från er sida.
Hur går det till?
För att komma igång med en uppdragsutbildning på KTH kontaktar du oss med din organisations behov och önskemål. Därefter tar vi tillsammans fram en lösning som passar just din verksamhet och dina medarbetare.
Kontakt
Hör av dig till oss för att anmäla ditt intresse.
