LAS

KTH använder två olika tidsbegränsningsgrunder som genererar LAS-dagar:

1. LAS 5 § 1p Allmän visstidsanställning (ALVA)
2. LAS 5 § 2p Vikariat

Regler om hur dagar räknas och hur en anställning tidsbegränsad enligt LAS kan övergå i tillsvidareanställning finns angivna i Lag (1982:80) om anställningsskydd .

Kontrollera LAS-dagar

1. Öppna rutinen LAS, klicka på fönstret LAS.
2. Ange personnummer eller namn på personen som ska kontrolleras
3. När du fått träff på den specifika personen ser du den totala ALVA-tiden och den totala vikariattiden för personen.
4. Total ALVA visar det totala antalet ALVA-dagar personen har haft som arvodist eller som anställd vid KTH under de senaste 5 åren till och med dagens datum. Tiden redovisas per personnummer, har personen haft flera olika befattningar på ALVA läggs tiden ihop.
5. Total VIK visar samma som punkt fyra fast för vikariat.
6. LAS-kedja finns innebär att personen har en kedja av anställningar som avses i LAS 5 a § 2p, dvs att personen har en sammanhängande kedja av LAS-anställningar med mindre än 6 månader mellan anställningarna som kan sträcka sig även innan den senaste femårsperioden. Markera kryssrutan vid personnumret och välj knappen Befattningsinformation för att se personens totala anställningshistorik.

Om samtliga ovanstående värden är noll innebär det att personen antingen inte varit tidsbegränsad enligt LAS de senaste fem åren, att personen varit tidsbegränsad enligt andra tidsbegränsningsgrunder eller att personen enbart varit tillsvidareanställd.

Anst.dagar KTH 1-36 månader

I denna flik visas samtliga anställningsdagar vid KTH de senaste tre åren. Månad 01 är innevarande månad, månad 36 är första månaden under den senaste treårsperioden.

Bevakning provanställning

I fönstret Bevakning provanställning visas samtliga pågående provanställningar som du har behörighet att visa i HR-plus. Listan sorteras efter provanställningens slutdatum, med de som är närmast att upphöra först.