Ledighet, frånvaro och tid (KTH-HR)
I KTH-HR ansöker man om ledighet, rapporterar frånvaro och tid, samt klarmarkerar. Chef godkänner och attesterar.
I KTH-HR ansöker man om ledighet, rapporterar frånvaro och tid, samt klarmarkerar. Observera att du behöver registrera utlägg i KTH-Expense .
För att säkerställa korrekta löneutbetalningar till anställda, är huvudregeln att allt som gäller den innevarande månaden ska attesteras av chef. Se vad som gäller för respektive månad under hålltider .
Det är särskilt viktigt att all frånvaro registreras och attesteras i god tid innan ledigheten påbörjas för att undvika att du får en löneskuld.
Svar på vanliga frågor om KTH-HR (FAQ)