Hålltider lön
Här visas datum och hålltider för inlämning av material och HR-systemens stängningstider vid utbetalningar.
2025 |
Hålltider |
|---|---|
| Januari | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 2-7 |
Antälld ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs |
| 8-9 | Chef ska slutattestera månaden innan december 2024 |
| 13 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 14 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut, stipendier och konteringsändringar. (= material som hanteras i Anställningsmodulen) till 16:30 |
| 24 | Löneutbetalningsdag |
| Februari | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 3 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs januari 2025 |
| 5 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs januari 2025 |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut, stipendier och konteringsändringar. (= material som hanteras i Anställningsmodulen) till 16:30 |
| 13 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| Mars | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs februari 2025 |
| 4 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs februari 2025 |
| 5 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| April | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs mars 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs mars 2025 |
| 6 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| Maj | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs april 2025 |
| 5 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs april 2025 |
| 6 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 12 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 26 | Löneutbetalningsdag |
| Juni | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs maj 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs maj 2025 |
| 4 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 13 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| Juli | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs juni 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs juni 2025 |
| 6 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 7 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 9 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| Augusti | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs juli 2025 |
| 5 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs juli 2025 |
| 6 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 11 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| September | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs augusti 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs augusti 2025 |
| 4 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 15 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 |
Löneutbetalningsdag |
| Oktober | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs september 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs september 2025 |
| 6 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 24 |
Löneutbetalningsdag |
| November | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs oktober 2025 |
| 4 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs oktober 2025 |
| 5 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 10 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 14 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 25 | Löneutbetalningsdag |
| December | Löneutbetalning |
| *** | Anställd söker om ledighet, rapporterar frånvaro och tid samt chef godkänner löpande. |
| 1 | Anställd ska ha rapporterat och klarmarkerat månaden innan dvs november 2025 |
| 3 | Chef ska slutattestera månaden innan dvs november 2025 |
| 4 | Sista dagen för att attestera i KTH res |
| 8 | HR och lön kan hantera godkänt material för behandling i löneutbetalningen, exempelvis anställningsavtal, anställningsbekräftelser, beslut och stipendier. |
| 11 | Sista dag för att hantera kontering och sakattestant i anställningsmodulen - 16:30 |
| 23 | Löneutbetalningsdag |