Intervjuteknik och kompetensbaserad rekrytering
Utbildning för dig som ska rekrytera ny personal
Grundutbildning i strukturerad intervjuteknik där vi övar, diskuterar och går igenom den teoretiska bakgrunden inom ämnesområdet. Under utbildningen ges också utrymme för att diskutera och reflektera kring intervjuer i digitalt format och hur det kan påverka rekryteringen. Utbildningen vänder sig särskilt till dig som ska rekrytera inom en nära framtid men även chefer generellt.
Tid: Må 2024-04-15 kl 12.30 - 15.00
Plats: kurslokalen Teknikringen 1
Anmälningsformulär Intervjuteknik och kompetensbaserad rekrytering
Anmälan och bokningsvillkor
Kursen är kostnadsfri men eventuella förhinder/avbokningar ska meddelas utbildaren så snart som möjligt.
En administrativ avgift på 800 kr debiteras vid frånvaro utan skriftlig avbokning till HR Personalutveckling, personalutveckling@kth.se
Målgrupp
Chefer samt för den som delegerats att rekrytera personal.
Innehåll
- Vi går igenom upplägg av och förberedelser inför en intervju
- Tittar på klassiska fallgropar såsom t ex magkänsla och intervjuareffekter (t ex att intervjupersonen påminner om någon du känner)
- Vi medvetandegör intervjuarens roll i intervjun
- Vi övar och diskuterar utmaningar i intervjusituationen
- Vi reflekterar och diskuterar kring den digitala intervjusituationens förutsättningar och villkor
Upplägg
Utbildningen ingår i KTH:s chef- och rekryteringsstöd för en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsprocess. Teori, praktisk övning, diskussion i grupp samt förberedande mindre hemuppgift kan ingå.
Utbildningsmål
Efter genomgången utbildning har du en god grund att bygga vidare på så att du kan känna dig mer förberedd, tryggare i intervjusituationen och säkrare i ditt val av slutkandidat.
Utbildare
Maria Salling, gruppchef HR Rekrytering
Kontakt
Vid frågor eller förhinder om utbildningen, kontakta personalutveckling@kth.se