Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Verksamhetens organisation och arbetssätt

Här finns KTH:s hållbarhetsmål och åtgärder för verksamhetens organisation och arbetssätt 2026-2030.

Illustration av människor på KTH Campus
Illustration av Jens Magnusson.

Hållbarhetsmål

Hållbar utveckling ska vara integrerat i verksamhetens organisation och arbetssätt och universitetet ska vara en nationellt och internationellt ledande aktör som genom bred samverkan driver omställningen mot ett hållbart samhälle.

Åtgärder

  1. KTH ska säkerställa att anställda utifrån sina roller kan bidra till och leda integreringen av hållbar utveckling i beslutsfattande, genomförande och uppföljning av verksamheten.

  2. KTH ska utveckla campus till en hållbarhetsdriven innovationsmiljö som främjar öppna dialoger, samverkan och innovationsprojekt samt bidrar till att utveckla demonstrationsmiljöer som synliggör och testar nya lösningar inom hållbar utveckling.

  3. KTH ska stärka sin strategiska samverkan med aktörer från näringsliv, offentlig sektor och civilsamhällesorganisationer för att gemensamt lösa samhällets hållbarhetsutmaningar.

  4. KTH ska positionera sig som en nationell och internationell ledare inom hållbar utveckling genom att öka universitetets närvaro i högnivåkonferenser, expertuppdrag och policyarbete samt i media.

  5. KTH ska erbjuda alla anställda och personer som arbetar på uppdrag av KTH relevant kompetensutveckling som ger förutsättningar att bidra till en säker, rättvis och hållbar värld.

  6. KTH ska identifiera och implementera åtgärder för att förbättra KTH:s hållbarhetsredovisning i enlighet med internationella och europeiska krav på hållbarhetsredovisningar.