Tidplan löneprojektet
Tidplan och viktiga hållpunkter med aktiviteter i löneprojektet och det nya systemstödet KTH-HR.
Viktiga hållpunkter i projektet
Införande av nytt lön-och tidrapporteringssystem, KTH-HR sker under en övergångsperiod med start 21 oktober 2024.
Augusti 2024
Aktiviteter:
- HR påbörjar utbildning i KTH-HR.
September-oktober 2024
Aktiviteter:
- HR-chefer och chefer i verksamheten informeras om systembytet.
- Chef meddelar sina anställda om kommande förändringar.
- HR utbildas i systemet.
Oktober-november 2024
Aktiviteter:
-
15 oktober är sista dagen för chef att attestera i Egenrapporteringen.
-
Från 15 oktober kl 16:30 till 20 oktober går det inte att rapportera i HR+. Systemet är dock fortfarande öppet för att se data.
-
Systemguider för KTH-HR publiceras på intranätet.
- 21 oktober: lansering och implementering av nytt systemstöd och rutiner.
- 21 oktober: chefer och anställda börjar använda det nya systemstödet.
- Chefer och anställda får utökat stöd och support av HR under implementering.
November-december 2024
Aktiviteter:
- Slutgiltig övergång till det nya systemstödet KTH-HR.
- Lönekörning i det nya systemet. Lön betalas ut 25 november via KTH-HR.
- Projektavslut och överlämning till förvaltning.