Pilotprojektet bemötande
HR på KTH genomför, inom ramen för rektors prioriterade arbetsmiljöområde 2023, ett pilotprojekt inom bemötande. Under våren är du som är anställd på KTH välkommen att delta i lunchföreläsningar på temat bemötande.
Vi är ju, som bekant, varandras arbetsmiljö. Genom ditt bemötande kan du bidra till den generella trivseln på jobbet. När vi utvecklar och förbättrar bemötandet så främjar och utvecklar vi också samarbetet kollegor emellan. Vi utvecklar dessutom den goda dialogen på KTH.
Lunchföreläsningar under våren på temat bemötande
Under våren erbjuds två olika lunchföreläsningar för alla medarbetare vid KTH med temat bemötande på svenska. En av dem erbjuds också på engelska.
Föreläsningarna ger dig verktyg för att stärka ditt medarbetarskap genom att utveckla och stärka det egna bemötandet gentemot andra. Du ökar dessutom din förståelse för hur du kan förebygga förekomster av ovälkommet beteende.
- Grunderna i kommunikation och bemötande utifrån Nonviolent communication och hur du kan använda feedback som ett verktyg för att stärka samarbetet med dina kollegor den 19 april (på svenska)
- En introduktion till härskartekniker, främjandetekniker och motstrategier den 2 maj (på svenska)
- Grunderna i kommunikation och bemötande utifrån Nonviolent communication och hur du kan använda feedback som ett verktyg för att stärka samarbetet med dina kollegor den 16 maj (på engelska)
Anmäl dig till respektive lunchföreläsning och tipsa gärna en kollega om dessa. Du kommer att erbjudas en enklare vegetarisk lunch i anslutning till föreläsningen.
