Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Grundläggande arbetsrätt för HR

Grundläggande genomgång för HR på KTH i de arbetsrättsliga avtalen och reglerna samt praxis på KTH.

Praktisk information

Kursanmälan:

Kursanmälan till Grundläggande arbetsrätt för HR

Datum:

21 maj kl 9-16

30 oktober kl 9-16

Plats: KTH campus Teknikringen 1

Utbildningsform: Klassrumsundervisning, teori och case/fallstudier

Längd: 1 heldag kl 9-16

Undervisningsspråk: Svenska

Anmälnings- och avbokningsvillkor: Anmälan är bindande. Vid avbokning ska det meddelas skriftligt senast 5 dagar före kursstart. Anmälan kan överlåtas till annan medarbetare, kontakta om eventuell överlåtelse omgående via e-post. Det är viktigt att närvara och delta under hela kursen. Vid ogiltig frånvaro kommer en administrationsavgift på 800 kr debiteras.

Urval: Vid fler sökande än antalet platser sker ett urval med grund i en jämnare spridning över organisation och kön. Deltagarantalet är begränsat till 16.

Kursavgift: Ingen avgift. Kursen finansieras med centrala medel.

Lärandemål

Kunskap i de allra viktigaste och vanligaste delarna inom området så att du kan känna dig trygg i din roll som HR.

Målgrupp

Personal inom HR

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs

Innehåll

  • Lagar och avtal

  • Anställningsformer

  • Arbetsskyldighet

  • Uppsägning/avsked

  • Bisysslor

  • Ledigheter och förmåner

  • Arbetstid och arbetstidsberoende ersättning

  • Semester

  • Föräldraledighet

  • Enskild överenskommelse

Kursledare

Helene Hedin t f gruppchef  och Stefan Lagervall, förhandlingschef

Kursintyg

Kursintyg utfärdas på förfrågan 

Kontakt vid frågor

HR, Personalutveckling

Personalutvecklingsfunktionen stödjer på förfrågan i att planera, arrangera och följa upp utbildningsinsatser samt att vägleda i befintligt utbud av kompetensutveckling.