Utveckla gruppen utifrån medarbetarpulsen med verktyget Habitud
Vill du som chef och ledare utveckla dina medarbetare till en mer hållbar och framgångsrik grupp?
Nu har vi tagit fram en utvecklingsinsats för dig som chef på KTH som kommer ge dig rätt förutsättningar att bli bättre på att utveckla grupper. Oavsett om du och din arbetsgrupp hittar behov av utveckling genom resultatet av KTHs medarbetarpuls, via samtal eller via andra insikter, kommer du att få lära dig att genomföra vetenskapligt grundade övningar för att agera på behoven som just din grupp har. Du kommer få omsätta behoven i ditt team till konkret handling.
Du kommer att få tillgång till verktyget Habitud som är en metod som består av hundratals forskningsbaserade övningar för att skapa hållbara och framgångsrika team. Övningarna täcker allt från mål och roller till psykologisk trygghet och feedback. Under ett år kommer du att regelbundet kunna göra de övningar som ni tycker passar er grupp och era behov. Övningar som hjälper dig att skapa struktur och att få mer att hända på era möten. Att avsätta fem till femton minuter för en övning på ett veckomöte kan göra stor skillnad.
Varje kvartal får du ett resultat av medarbetarpulsen och rekommendationer till vad du och din arbetsgrupp behöver arbeta med för att förbättra er arbetsmiljö. I verktyget Habitud kommer ni sedan få rekommenderade övningar kopplade till de utvecklingsområden som resultatet av medarbetarpulsen visar på att gruppen har. Det ger er möjlighet att träna på rätt saker och göra den utveckling ni som arbetsgrupp vill uppnå.
Om du som chef och ledare inte har tillgång till ett resultat i medarbetarpulsen men arbetar med en fastställd grupp kan du arbeta med en metod för mätning av arbetsmiljön i Habitud. Utifrån mätningen kan ni sedan identifiera vad ni behöver träna på för att göra den utveckling som ni som arbetsgrupp vill uppnå.
Under en uppstartsdag får du lära dig att välja övningar, genomföra övningar och utvärdera resultatet. För att betona att detta är en praktisk utbildning kommer vi att kalla dig en Habitudtränare. Under året kommer vi sedan att ses under kortare pass för att följa upp arbetet i vad vi kallar för tränarträffar.
Habitud är en metod utvecklad av Psykologifabriken vars psykologer kommer att hålla i uppstartsdagen. Tränarträffarna kommer att hållas av Kristin Printz och Johanna Carlblick som arbetar med chef- och ledarutveckling på KTH.