PhD Impact

Vår vision

Vi tror på att främja medvetenhet och kunskap för att kunna skapa meningsfull förändring och stärka individen. Tanken är att förstärka samtalet – så att det hörs av alla – och öka jämställdheten. Vi ser framför oss ett campus där olikheter frodas och där jämlikhet är en grundsten. Vi ser att ett kulturellt skifte är nödvändigt, en aktiv handling genom att främja kunskapsdelning och dialog för individer av alla kön. Vår vision är att skapa ett harmoniskt community där alla känner sig uppskattade och hörda.

Våra värderingar

Jämlikhet: Förespråka rättvisa och jämlikhet på alla karriärsteg och tjänster inom KTH.

Inkludering: Välkomna olikheter och hylla den rikedom den tillför.

Utbildning: Verka för kontinuerligt lärande och medvetenhet kring att riva barriärer mellan människor.

Stöd: Erbjud ett stöttande nätverk så alla kan växa och trivas.

Tidigare workshoppar

Januari 2024: Hur kan vi minska ojämställdhet i vardagen för doktorander?

Ett viktigt samtal om att upptäcka diskriminering och fördomsfulla mönster, hur man kan hantera dem och minska dem. Ett seminarium med Roh Petas från KTH Equality Office, följt av öppen diskussion.

Mars 2024: Könsbaserad ojämlikhet i den akademiska världen.

Information om hur ojämlikhet påverkar den enskilda individens liv och deras forskning om den inte tillhör den manliga normen på KTH. Vad blir konsekvensen för en doktorand om kvinnliga upplevelser och liv anses vara mindre viktiga än den manliga upplevelsen i världen? Lär dig mer om KTHs policy när det gäller diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Med ökad kunskap om ojämlikhet mellan könen, i världen och på KTH, och information om dina rättigheter som anställd på KTH kan vi ta steg mot en ljusare framtid.

Kommande workshoppar

Maj 2024: Inkluderande språkbruk i den akademiska världen.

Mer information och länk till anmälan kommer.

PhD Impact-teamet

Kontakta oss: phdimpact@kth.se