PhD Impact – ett år med workshoppar kring inkludering, normer och makt
Kvinnliga doktorander är extra utsatta för ohövligt beteende och sexuella trakasserier – det framkom i en rapport av två KTH-forskare inom genusforskning tidigare i år.
Doktorandprojektet PhD Impact ville göra något åt det och under 2024 har de anordnat sju workshoppar med teman som rör sig kring inkludering, normer och makt. Målet har varit att ge doktoranderna möjlighet att känna igen diskriminering, särskilt utifrån svensk lag och KTH:s riktlinjer.
Andressa Mazur är doktorand på KTH och en i teamet bakom PhD Impact. Hon berättar att tanken med workshopparna är att dela kunskap.
– Allt som studenterna lär sig genom våra workshoppar kan de tillämpa i sina arbetsmiljöer, i sammanhang utanför KTH och på framtida arbetsplatser. Vi vill plantera ett frö för en framtid med större jämställdhet och mångfald inom akademin och industrin över hela världen. Våra doktorander följer många olika vägar efter att de har disputerat, säger hon.
Till de första workshopparna bestämde de själva ämnet, för att säkerställa att de skulle vara välkomnande för doktorander som kanske har begränsad bakgrundskunskap om jämställdhet och mångfald. Många kommer från olika kulturer och har olika perspektiv, och de ville skapa en inkluderande miljö.
– Sedan tog vi in synpunkter från studenterna efter hand och har försökt att införliva dem i workshopparna. När det har varit möjligt har vi bjudit in experter inom dessa områden, säger Andressa Mazur.
Positiv feedback från deltagarna
Feedbacken har varit positiv och den mest uppskattade delen har varit reflektionen, där deltagarna har fått fundera över hur de kan tillämpa det de har lärt sig i sitt eget sammanhang och vad de kan göra för att stödja sina kollegor.
– Generellt sett är det en utmaning och kräver mycket mod och trygghet för att någon ska våga säga ifrån eller uttrycka sitt obehag i situationer som rör diskriminering, säger Andressa Mazur.
Mattias Åstrand är en av doktoranderna som har deltagit på workshopparna. Även han tycker att möjligheten till reflektion varit värdefull.
– Som vit europeisk man är jag förstås priviligierad, men eftersom människor jag tycker om tillhör grupper som är mer utsatta för diskriminering kände jag ett behov av att lära mig mer. Att lyssna på och prata med andra har ökat min förståelse för hur det kan vara för dem. Det här är ett jättefint initiativ – något som KTH saknade och behövde, säger han.
Arbetet fortsätter under 2025
Teamet bakom PhD Impact har redan planerat flera workshoppar för 2025. Planen är en workshop i månaden och att involvera forskare från KTH och andra universitet i Sverige som arbetar med jämställdhet, mångfald och relaterade ämnen. De kommer att beröra ämnen som mental hälsa, neurodiversitet och trygga rum.
– Jag vill verkligen tacka alla studenter som kom till vår workshop under året, som delade med sig av sina erfarenheter och sin önskan att göra skillnad. Och som gav oss feedback så att vi har kunnat förbättra vårt arbete, säger Andressa Mazur.
Text: Åsa Karsberg