Arbetsmiljöarbete på CBH
Arbetsmiljölagen och arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) ställer krav på arbetsgivaren. Denna ska, i samverkan med arbetstagare och skyddsombud, arbeta systematiskt med arbetsmiljön i verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall förebyggs och en god arbetsmiljö uppnås.
Läs mer om:
KTHs arbete med arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet på CBH under året
Januari
- Planering av årets aktiviteter och möten
- Möte med skyddsombud och fackliga ombud
- Beslut och samverkan kring arbetsmiljöplan för året
Februari
- Inlämning av årets arbetsmiljöplan
- Uppföljning av skyddsronder
- Planering och genomförande av utvecklingssamtal
April
- Analys av sjukskrivningar och rehabiliteringar föregående år, eventuellt upprättande av handlingsplan
Maj
Augusti
- Halvårsuppföljning
- Planering och information inför lönesamtal
September
- Möte med skyddsombud och fackliga ombud
- Planering av skyddsronder
- Genomförande av lönesamtal
- Presenterar planerna på skyddskommittén, de samverkar
Oktober
- Genomförande av skyddsronder
November
- Upprätta handlingsplan efter skyddsronder
December
- Skola/UF arbetar med arbetsmiljöplan. Rektors prioriterade områden meddelas
