Kom igång med KTH-HR

Här kan du logga in i lön-och tidrapporteringssystemet KTH-HR samt ta del av enkla steg för steg instruktioner för anställda, chef och HR.

KTH-HR är ett pågående projekt

Arbetet med att implementera KTH:s nya lönesystem, KTH-HR, pågår för fullt och fortsätter i projektform fram till hösten 2025. HR tar löpande emot feedback och arbetar kontinuerligt med att förbättra och vidareutveckla systemet.

Det kommer många frågor till projektgruppen, vilket kan leda till längre svarstider. Här hittar du svar på de vanligaste frågorna.

Frågor och svar om KTH-HR (FAQ)

Nästa steg i utvecklingen:

Skruva på och vidareutveckla funktionalitet för bästa nyttjande av systemet, exempelvis regelverk, systemflöden och behörigheter
Fortsatt informera och utbilda användare av systemet
Förfina utdata och rapporter från systemet
Färdigställa sista arbetspaketen i projektarbetet, exempelvis GDPR, lönerevision och personalstatistik
Löneprojektet väntas vara klart under hösten 2025

Hittills har vi inom projektet uppnått:

De första lönekörningarna har körts
Den första lönerevisionen är genomförd
Årsskifteshanteringen i KTH-HR
Ny löneprocess (Payroll automation) som ger transparens och bättre verktyg för samarbete och kontroll
Verktyg för uppföljning av bokföring och skatter
Verktyg för att ta fram och signera beslut/avtal
Verktyg för att hantera anknutna, exempelvis stipendiater
Tidrapporteringsverktyg, för fortsatt utveckling
Nytt stöd för uppföljning via bevakningar och påminnelser
Organisationsträd
Molntjänst
Fler och bättre integrationer
Rehabiliteringsverktyg som kvalitetssäkrar hantering av ärenden
Överblickbart verktyg för exempelvis chefer och HR som kan se anställdas samlade frånvaro, ledigheter och arbetad extratid