Utbildning och stöd för nya medarbetare
Stöd, information och personalutbildningar för nya medarbetare. Arbetsplatsintroduktion, en välkomstdag, vägledning i ditt arbete och grundläggande brandskyddsutbildning erbjuds i en gemensam onboarding för alla nya medarbetare på svenska och engelska. Även rollanpassade introduktionsutbildningar ges för vissa uppdrag som ordförande/ledamot i rekryteringskommittéer, etableringsprogram för utländska anställda och en fördjupad introduktion för administrativ personal.
Gemensam onboarding
Nya medarbetare introduceras till universitetet, arbetsplatsen och arbetsuppgifterna på flera sätt på KTH.
Då KTH är stort liksom verksamheten är bred, så är en introduktion till universitetet en konstant och långsiktig process under hela ditt yrkesliv på KTH. Målet för introduktionen är att så snabbt och effektivt som möjligt integrera och inkludera den nya medarbetaren i verksamheten, miljön och till arbetsplatskulturen.
Välkomstdag för alla nya medarbetare
Välkomstdagen är ett nätverksbyggande event där KTH:s högsta ledning och nya medarbetare från alla skolor minglar och utbyter kunskap och erfarenheter.
Till välkomstdagen för nya medarbetare
Arbetsplatsintroduktion
Arbetsplatsintroduktionen tar upp arbetsrutiner, arbetsplatsträffar och andra personalforum samt tillgängligt stöd och verktyg för arbetsuppgifterna.
Till arbetsplatsintroduktion
Vägledning i ditt arbete
Digital introduktion i värdegrund, lagstiftning och tjänsteutbudet för anställda.
Till översikten av e-utbildningar
Grundläggande brandskyddsutbildning
Teoretisk och praktisk genomgång och övning i brandskydd. Utbildningen erbjuds i dagsläget två gånger om året, på svenska och engelska.
Till grundläggande brandskyddsutbildning
Ny på KTH-webben
Övergripande introduktion till KTH:s organisation och verksamhet. Under Ny på KTH på KTH:s intranät hittar du en första övergripande och lättillgänglig introduktion till KTH:s organisation och ingångar på webben till dem viktiga styrdokumenten.
Rollanpassad introduktion
Fördjupad introduktion till KTH och högskolesektorn - för administratörer
Erfarenhetsutbytesprogram för en större förståelse för administratörens roll och uppdrag i universitetets kontext.
Till fördjupad introduktion
Svenska och svensk arbetskultur, etableringsprogram - för utländska anställda
Ett åtta veckors intensivprogram i lektioner svenska språket samt seminarier, workshops och studiebesök för ett större nätverk och förståelse för svensk arbetsmarknad och arbetskultur.
Till svenska och svensk arbetskultur
KTH Relocation
KTH Relocation stöttar anställda från utlandet att orientera sig på KTH och i Sverige.
Till KTH Relocation
Rekrytering på KTH - fakultetsperspektivet
Att vara ordförande och Att vara ledamot är två introduktionsutbildningar till att ingå i KTH:s rekryteringskommitté eller befordringsnämnd.
Till rekrytering på KTH - fakultetsperspektivet
Ledarskap steg 1
Introduktion till vad chef- och ledarskap innebär på KTH.
Till ledar- och organisationsutveckling
Karriär- och kompetensutveckling
Beroende på din roll och dina arbetsuppgifter så ges kurser, seminarier och workshops för anställda inom olika ämnen för en kontinuerlig utveckling av kunskap och färdigheter för ditt specifika uppdrag.
Katalog och kalender för kompetensutveckling
Se kalender och katalog för kompetensutveckling för en översikt av KTH:s samlade kursutbud inom högskolepedagogik, språk och interkultur, retorik, förvaltningskunskap och rättssäkerhet, rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrätt, miljö- och hållbar utveckling med mera.