Utveckla gruppen/teamet med 8 principer för framgångsrika team
Utveckla din grupp/ditt team genom att träna in vanor för framgångsrika team. Du och din arbetsgrupp skapar vanor med psykologisk träning med stöd av verktyget Habitud, det psykologiska gymmet. Där får ni tillgång till hundratals övningar som ni kan göra på och mellan möten utifrån åtta principer för framgångsrika team.
Inspiration med föreläsningar
Föreläsningar som är både inspirerande och ger dig verktygen att faktiskt använda det du lärt dig. Föreläsningen är som ett gympass där du får träna på psykologi. Välj mellan föreläsningar som tex. Ensam eller stark - åtta principer för framgångsrika team och Tänk inte på en gul banan - att hantera tankar, känslor och beteenden i tider av förändring eller skräddarsy en tillsammans med leverantören utifrån ert behov. I anslutning till föreläsningen får ni tillgång till det psykologiska gymmet Habitud i tre månader efter föreläsningen. Habitud är en digital beteendeförändingsplattform med hundratals övningar. Så ni kan gå från inspiration till handling.
Beteendeförändring med teaminsats
För er som siktar på märkbart mer framgångsrika och välmående team. I detta upplägg ger leverantören utbildning och stöttning till teamet under minst tre tillfällen á tre timmar. De menar att effekten blir allra störst om teamet arbetar med det digitala stödet Habitud mellan minst tre av dessa workshops. Då kommer leverantörens konsult tillbaka för att följa upp och fördjupa arbetet. I dessa fall finns väldigt hög chans till beteendeförändring och mätbara resultat på kartläggningen av åtta principer för framgångsrika team.
Resultat med en Habitudtränare
Genom att stötta chefen i teamet kan ni nå ännu längre. Enligt ledarskapsforskaren Lacerenza så utvecklas chefer som mest om de får en behovsanalys, träningstillfällen spridda i tid och feedback på sina ansträngningar. Dessa tankar finns med i detta upplägg där leverantören utbildar chefen för ett team, till att bli en Habitudtränare – en person som stöttar förändringsarbetet i teamet under ett år. Med detta upplägg har vi en väldigt god chans till beteendeförändring och hög chans till mätbara resultat på kartläggningen av åtta principer för framgångsrika team. Vi har stora chanser att få ett varaktigt resultat eftersom vi själva utvecklar kompetensen i organisationen. Utbildningen består av en uppstartsdag och fyra nätverksträffar spridda över ett år. Denna kurs går du tillsammans med chefer och HR från andra organisationer.