Inkluderande Ledarskap steg 2 (Förändringsledning)
Påbyggnadsutbildning där du som ledare får en ökad förmåga att leda processer för förändring av organisationens kultur för en socialt hållbar arbetsmiljö, ett ökat gemensamt ansvar för JML-arbetet samt för medarbetares individuella utveckling och organisatoriska resultat.
Det här är en påbyggnadsutbildning som du kan delta på efter att du har genomfört Inkluderande ledarskap steg 1.
Målet med påbyggnadsutbildningen i förändringsledning är att stärka dig som chef/ledarna i rollen som förändringsledare – att kunna leda processer och hantera motstånd. Utbildningen ska även skapa stödjande nätverk mellan ledare för ett gemensamt förändringsarbete
Utbildningen består av fyra seminarier som behandlar följande ämnen:
- Att skapa en trygg bas – Föredöme, autentisk
- Att möta motstånd – Personlig omtanke
- Autentiska samtal – Inspirera och motivera
- Integrering och fortsatt arbete
Mellan seminarierna ingår att involvera medarbetare i workshop.
Utbildningen anordnas på skolnivå. Den kan ske över skolgränser men på initiativ av skolornas ledning.