Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Tema till APT för utveckling av din verksamhet

APT är ett forum för dialog mellan medarbetare och chef för att gemensamt arbeta med planering, utveckling och uppföljning av arbetet inom respektive chefs ansvarsområde.

Utöver att ge kontinuerlig information och ge möjlighet till insyn och inflytande över frågor som påverkar arbetssituation och arbetsmiljö så är APT ett forum för åsiktsventilering, förslag och påverkan. Medarbetarnas kunskaper, initiativ och kreativitet tas till vara för att få till stånd en positiv utveckling av verksamheten.

Här finner du idéer för innehåll till APT som erbjuds av olika avdelningar på KTH.

Utforska innovationskraften i ditt team/din arbetsgrupp

Vill din forskargrupp- eller avdelning höja sin kompetens inom innovation, hantering av immateriella rättigheter eller impact? Boka en workshop med KTH Innovation

Handledning för chefer/ledare, individuellt eller i grupp
Coaching av chefer/ledare, individuellt eller i grupp
Utbildning i att leda förändring, generativ förändringsledning
Tema till APT för utveckling av din verksamhet
Inkluderande Ledarskap steg 2 (Förändringsledning)