Amelie om Medarbetarpulsens värde
CBH:s skolchef Amelie Eriksson Karlström påminner om att KTH medarbetarpuls är ett mycket viktigt mätverktyg för chefer och uppmuntrar alla att besvara den aktuella undersökningen.
2025-11-18
Den här veckan ska alla på KTH ha fått den senaste omgången av medarbetarpulsen och den kommer att vara öppen till och med onsdagen den 26:e november. Medarbetarundersökningen är ett viktigt verktyg som vi använder för att följa upp arbetsmiljön på skolan.
Den senaste medarbetarpulsen visade ett högre pulsindex för CBH än för KTH-snittet, och vi hade höga resultat inom mätområdena entusiasm (positivt arbetsklimat), inkludering (gemenskap på arbetsplatsen) och autonomi (mandat att fatta beslut som är nödvändiga i rollen). Mätområdena balans-arbetsbelastning och balans-arbete/fritid visade däremot sämre resultat och pekar på något som vi behöver arbeta mera med. I skolans JML-grupp har vi använt resultaten från medarbetarpulsen för att diskutera olikheter i svar mellan män och kvinnor och vi har även tittat särskilt på hur skolans doktorander upplever arbetsmiljön. Förutom analyserna på skolnivå använder prefekter och avdelningschefer resultaten för att se hur situationen är i den lokala miljön och följa upp effekterna av olika insatser.
Tyvärr har svarsfrekvensen gått ner något vid de senaste mätningarna och jag hör ibland att man inte tycker att det är någon idé att svara på frågorna. Jag vill därför poängtera att medarbetarundersökningarna är mycket värdefulla för skolans chefer och jag hoppas att många tar sig tid att svara på enkäten!
/Amelie