Amelie om översynen av anställningsordningen

Efter en vecka med något lugnare tempo, när många medarbetare var på påsklov, är det nu full fart på KTH igen. En fråga som den här veckan har diskuterats i KTH:s ledningsgrupp är den pågående översynen av anställningsordningen och den riktlinje som hör till anställningsordningen. Syftet med översynen är bland annat att tydligare beskriva vad KTH har för behörighetskrav och bedömningsgrunder för olika typer av anställningar och hur våra rekryterings- och befordringsprocesser går till.

Under de senaste åren har kraven för befordran från lektor till professor varit uppe till diskussion i olika sammanhang på KTH och som FFA har jag fått många frågor från lektorer som undrar vad som gäller. Förhoppningsvis kan den pågående översynen leda till att bedömningskriterierna blir tydligare beskrivna. På CBH-skolan är vi positiva till att våra lektorer meriterar sig och har möjlighet att ansöka om befordran till professor, och det blir lättare att planera och ge rätt karriärstöd om reglerna är tydliga och transparenta. Utkast till reviderad anställningsordning och riktlinje kommer snart att skickas ut på remiss för kommentarer.

Amelie