Docentutskottet presenterade sin nya organisation
En ny organisation för hanteringen av docentärenden och en kommande kvalitetsgranskning av masterprogram var två frågor som behandlades på senaste mötet med CBH:s fakultetsnämnd.
Vid fakultetsnämndsmötet den 26 augusti 2026 presenterade docentutskottets ordförande Andrea Eriksson förändringar i docentutskottets arbetsorganisation och processen för att få docenttiteln. Fakultetsnämnden hade tidigare gett utskottet i uppdrag att se över och förbättra processen för hanteringen av docentärenden.
– Vi vill gärna att när man skall få den vetenskapliga och pedagogiska kompetensen som krävs för docentur värderad, ska processen vara så tydlig, smidig och snabb som möjligt. Tidigare har det varit förseningar och processen har tagit över ett år, säger Cristina Al-Khalili Szigyarto, lärarrepresentant i CBH:s fakultetsnämnd.
Omfattande process
En fakultetsmedlem kan ansöka om att erhålla en docentur som bekräftelse på sin kompetens att undervisa på universitet och högskola. När ansökan mottagits håller docentutskottet i arbetet som leder fram till att skolchefen fattar beslut. Cristina Al-Khalili Szigyarto berättar att det är en omfattande process att sammanställa en docentnämnd och rekrytera kompetenta externa granskare så att prövningen till docent görs på ett oberoende och kvalitativt sätt.
– Uppföljningen av uppdraget gick bra. De hade lyckats ta fram en bättre organisation för vem som tar hand om ärenden för att undvika jävsituationer. De har också kortat ner tiden från ärendets inkommande till beslut. Det var glädjande att se att saker sker till det bättre, säger hon.
Synpunkter skickade
Innan sommaren skickade KTH:s arbetsgrupp under ledning av dekanus Sofia Ritzén och prodekanus Nina Wormbs förslaget till ny anställningsordning på remiss. CBH:s fakultet fick läsa igenom den och lämna synpunkter. Förslaget diskuterades vid skolinformationsmötet 25 maj och fakulteten fick lämna synpunkter. Vid mötet presenterade CBH:s skolchef en sammanställning av synpunkterna och remisssvaret som skickades till arbetsgruppen.
– Det här är väldigt viktigt och det berör en stor del av fakulteten. Det handlar om de karriärmöjligheter, arbetsuppgifter och samt anställningsmöjligheter som finns och vilka krav som ställs för befordran, säger Cristina Al-Khalili Szigyarto.
Skolan är överlag positiv till anställningsordningen. Fakulteten välkomnar tydligare och mer transparenta riktlinjer för vad som krävs för att uppnå varje karriärnivå samt att pedagogisk skicklighet och akademiskt medborgarskap värderas parallellt med vetenskaplig excellens. CBH:s fakultet har också lämnat in synpunkter på att det finns en risk för sammanblandning av olika befattningar, till exempel assisterande lektor och lektor och svårigheter i att översätta titlarna till engelska.
Masterprogram granskas
Under hösten 2026 kommer en extern kollegial granskning av masterprogrammen inom CBH:s biokluster att starta. Enligt ett KTH-beslut ska en kollegial granskning av utbildningen på grund- och avancerad nivå ske innan programuppföljningen i slutet av 2028. Fakultetsnämnderna har fått i uppdrag att besluta när och hur granskningen ska ske. Markus Kärkäs och Mark Rutland informerade hur granskningsprocessen, som utvecklats av GRU-ledningen, ledd av grundutbildningsansvarig Torbjörn Gräslund och fakultetsnämndens arbetsgrupp, ser ut.
– Detta är ett sätt för fakultetsnämnden att strategiskt jobba med kvalitet inom utbildningen. Ett pilotprojekt dras igång i vilket masterprogrammen inom bioklustret granskas först. Syftet är att under den här piloten inte bara granska masterprogrammen utan också samla kunskap om hur vi kan förbättra processen på sikt. Under nästa år skall andra program granskas. Det här är också viktigt för oss eftersom vi gärna vill att granskningen ska vara användbar och verksamhetsnära. Att man inte bara skriver rapporter utan arbetar aktivt med kvaliteten i utbildningen och lätt kan följa upp den under kommande år, säger Cristina Al-Khalili Szigyarto.
Fakultetsnämnden fattade också beslut om att påbörja ett anställningsförfarande vid institutionen för proteinvetenskap samt att utnämna en affilierad fakultet vid institutionen för polymerteknologi.
Samarbeten och diskussioner
Under mötet togs även andra punkter upp.
– Vi fick också en uppdatering om antagningssiffrorna. CBH har dragit ner antalet platser på samtliga utbildningar med cirka 10 procent. Vad vi ser är att det har varit ett bra söktryck till våra utbildningar med några få undantag. En uppdatering görs senare när vi vet vilka studenter som börjar plugga på riktigt, säger Cristina Al-Khalili Szigyarto.
Cristina Al-Khalili Szigyarto nämner att fakultetsnämnden har pågående diskussioner med Research Support Office, RSO, om stöd. Ett antal möten har ägt rum i syfte att förbättra stödet under ansökningsprocessen för forskningsfinansiering.
– Det är en av de brännande frågorna för väldigt många i fakulteten. Det är många finansiärer som har omfattande ansökningsförfaranden med olika regler och krav som också ibland ändras. Forskare kan behöva stöd i de delar av ansökan som rör KTH:s forskningsmiljö, projektledning och juridik och som inte är rena forskningsfrågor, säger hon.
Nämnden planerar också att föra diskussioner med KTH:s IT-avdelning för att säkerställa ett bra IT-stöd när det gäller undervisningen och lagringen av forskningsresultat.
Text: Sabina Fabrizi ( sabina@kth.se )