Mikael om personalmöten och miljörevision

Kära medarbetare,

Under denna och förra veckan har vi genomfört våra personalmöten via Zoom på SciLifeLab, Flemingsberg, Valhallavägen och AlbaNova. Det har varit roligt att se så många av er medarbetare även om det är i form av en fyrkantig bild på min skärm. Som mest var vi vid ett tillfälle 100 deltagare och vi gick igenom det senaste från verksamheten. Vi har bland annat tagit upp den COVID-19 forskning som bedrivs av medarbetare på CBH och resultatet för första kvartalet 2020 som blev + 4 mkr för FoFu och -1,3 mkr för GRU, vilket är bättre än vid samma tid förra året. Vidare tog vi upp de utökade platserna på bastermin och basår från och med höstterminen. Vicerektor för utbildning Leif Kari kommer att tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att ta fram rimliga lösningar på hur vi ska klara uppgiften. RAE 2020 är som ni vet påverkad av coronakrisen och platsbesöken är flyttade till vecka 34 år 2021, men under augusti i år kommer vi att föra en dialog med dekanus om material som vi nu lämnar in den 30 april. I samban med RAE:n har vi tittat på publiceringsdata och CBH-skolan citerats 30 procent över världsgenomsnittet vilket är högst på KTH. Bland våra institutioner vinner Genteknologi, tätt följt av Proteinvetenskap och på tredje plats Kemi. För er som inte hade möjlighet att delta i något av personalmötena finns presentationen att ladda ner här: CBH personalmöte april 2020

I tisdags avslutades den externa miljörevisionen som pågick under två dagar via Zoom. De externa revisorerna känner stor stolthet över verksamhetens innehåll här på KTH och det är något vi också borde göra mer internt. Årets revisionsrapport innehåller noll avvikelser vilket till stor del är en förtjänst av alla duktiga medarbetare.

Mikael