Mikael om rekryteringen av KTH:s nästa rektor
Skolchef Mikael Lindström skriver om rekryteringen av KTH:s nästa rektor. Processen har startat och alla anställda är välkomna att bidra.
Nu har tillsättningsprocessen för ny rektor vid KTH påbörjats och alla vi anställda har möjlighet att bidra till anställningsprofilen. Vi kan komma med förslag enskilt eller tillsammans med kollegor. Vi kommer också att ge ett samlat inspel från CBH via vår vice skolchef Amelie Eriksson Karlström. Ta gärna kontakt med Amelie om ni vill bidra!
De delar av anställningsprofilen som berör utmaningar i uppdraget, personliga egenskaper och ledaregenskaper kan utformas efter de behov och utmaningar som KTH specifikt behöver ta hänsyn till. Nomineringskommittén önskar inspel på dessa delar av profilen och att vi fokuserar på nedanstående två områden.
- Vilka personliga egenskaper ser du behövs i rollen som rektor?
- Vilka utmaningar ser du att KTH står inför som en blivande rektor bör arbeta med?
För praktisk hantering av de inkomna bidragen ber nomineringskommittén oss att använda de två rubrikerna samt att fatta oss kort och koncist. Underlaget får max vara en A4:a sida. Maila ditt underlag till rektorsrekrytering@kth.se senast den 23/9 2021.
Läs mer:
Våra inspel är viktiga och bidrar till en väl genomarbetad kravprofil och därmed också till en lyckad rekrytering.
Mikael