Stöd och resurser

Under din tid som doktorand kan det ibland uppstå situationer där du behöver stöd eller vägledning. KTH erbjuder flera olika stödinstanser som du kan vända dig till för frågor som rör arbetsmiljö och hälsa.

Om du behöver stöd under din forskarutbildning

Om du under din pågående forskarutbildning känner av stress, oro eller nedstämdhet är det viktigt att veta att du inte står ensam – hjälp och samtalsstöd finns att få när du behöver det. Att be om hjälp är en viktig del i att ta hand om sig själv.

Du kan alltid vända dig till din handledare, program- eller forskarämnesansvarig, prefekt eller din skolas HR-avdelning vid frågor som rör arbetsmiljö.

Vid mer akuta situationer kan du kontakta 1177 Vårdguiden eller Samtalsstöd via THS.

Om du blir sjuk

Om du blir sjuk är det bra att veta vad som gäller för läkarintyg, sjuklön och ersättning för sjukhusvård och läkemedel.
Läs mer här (länken leder till KTH:s interna sidor för anställda)

Anställd doktorand

Alla anställda har möjlighet att vända sig till företagshälsovården i arbetsrelaterade frågor, både genom telefonrådgivning och besök. Företagshälsovården finns till för anställda doktorander och kan ge både medicinskt och psykosocialt stöd.

Läs mer under KTH:s företagshälsovård

Industridoktorand

Som industridoktorand kontaktar du företagshälsovården kopplad till det företag som finansierar din anställning.

Stipendiat

Studenthälsan kan vara ett stöd för dig om du känner att du behöver prata med någon när du inte mår bra. Via studenthälsan kan du träffa företagssköterska, psykolog och kurator. Studenthälsan erbjuder samtalsstöd, rådgivning och workshops kring stress, motivation och psykisk hälsa.

Studenthälsan i Stockholm

Arbetsmiljö vid KTH

Med arbetsmiljö menas alla faktorer, fysiska, organisatoriska och sociala, som påverkar medarbetare och studenter vid KTH, exempelvis attityder, ledarskap, beteende gentemot varandra, lokaler, utrustning, inredning, kemiska produkter, arbetsmetoder, arbetsorganisation, samarbete, social interaktion samt möjlighet till återhämtning och personlig utveckling.

Läs mer om Arbetsmiljö vid KTH

Diskriminering och trakasserier

KTH har nolltolerans mot diskriminering och trakasserier. Incidenter kan anmälas till skolans HR, prefekt eller KTH centrala likabehandlingsteam. KTH erbjuder även en anonym visselblåsarfunktion via webben, där det är möjligt att rapportera incidenter utan att ange namn.

Visselblåsning på KTH

Anmälan av tillbud, risk och arbetsskada

Det är viktigt att rapportera tillbud, risker och arbetsskador till KTH. Med din hjälp kan vi förhindra framtida olyckor. Allvarliga arbetsskador/tillbud anmäls utan dröjsmål till KTH:s larmnummer 08-790 77 00 och till Arbetsmiljöverket (anmalarbetsskada.se eller telefonnummer 010-730 90 00).

Läs mer på KTH:s intranät