Utlysning: Fördjupa samarbeten genom personrörlighet

Den här utlysningen syftar till att stärka och vidareutveckla samarbeten mellan KTH och olika aktörer inom näringslivet eller offentlig sektor. Genom att personal från KTH tillfälligt vistas i en extern organisation fördjupar vi relationerna och förståelsen för forsknings- och kompetensbehov i industrin och samhället ökar.

Bidraget kan användas för att helt eller delvis täcka lönekostnader under perioden för rörligheten.

Utlysningen riktar sig till forskare och lärare vid KTH som önskar spendera tid i en annan organisation.

Personen som ansöker i denna utlysning bör vara cirka en dag i veckan hos extern samarbetspart, rörligheten kan sträcka sig mellan 3 och 12 månader och påbörjas senast januari 2026. Högsta individuella belopp att söka är 250 000 kronor. Ca fyra-sex ansökningar kommer beviljas.*

Ansök senast: 22 augusti 2025

Beslut meddelas: 12 september 2025

Ansökan görs via ett formulär med några frågor och utrymme för fritextsvar. Där beskriver du bland annat syftet med rörligheten, bakgrunden till samarbetet och en övergripande plan för hur tiden hos den externa organisationen eller företaget är tänkt att läggas upp. Anger också kontaktperson hos värdorganisationen. Personutbytet ska vara godkänt av avdelningschef samt värdorganisationen.

Ansökan

Aktiviteter inom ramen för utbytet

Aktiviteter ska stärka och fördjupa samarbeten mellan KTH och externa aktörer. Exempel på aktiviteter kan vara, men är inte begränsande till:

• Delta i samverkans- eller företagsledda projekt. 

• Stödja exjobbsprojekt hos den externa organisationen.

• Delta i eller ordna möten med den externa parten för att diskutera och förstå deras behov kopplade till forskning och kompetens.

• Samarbeta kring forskningsinfrastruktur eller test- och demomiljöer.

• Hålla presentationer om sin verksamhet på KTH – både utbildning och forskning. 

• Planera och genomföra studiebesök.

Urvalsprocessen

I urvalsprocessen tittar vi på:

• hur väl KTH-forskaren eller läraren kan komma in i den externa organisationens verksamhet på ett meningsfullt sätt och därigenom bidra till utlysningens syfte.

• hur goda förutsättningar KTH och den externa organisationen har för att bygga ett långsiktigt samarbete kring utvecklingen av forskningsområdet.

• om denna finansiering bidrar till att utveckla nya samarbeten eller fördjupa pågående samarbeten.

• om utbytet ger förutsättningar att leda till nya forskningsprojekt.

• om utbytet bidrar till arbetslivskoppling i någon eller några av KTH:s utbildningar.

Som en del av KTH:s utveckling av personrörlighet förväntas du vara med på ett uppföljningsmöte med personal från avdelningen RSO, och även dela med dig av erfarenheter och insikter från utbytet till din grupp eller avdelning.

Bedömningen av ansökningarna sker av en bedömargrupp som leds av prorektor Mikael Lindström och som kommer ta hänsyn till hur väl utlysningens syfte uppfylls. I urvalsprocessen kan ansökningar prioriteras för att få en spridning både avseende forskningsämnen, karaktär av utbytet och huruvida det bidrar till forskning eller utbildning. Utlysningen gäller ej för doktorander eller postdocs.

Bakgrund

KTH har deltagit i flera lärosätesgemensamma aktiviteter för att stimulera utåtgående personrörlighet, bland annat i projektet KLOSS AkUt (Akademi Ut) Metoder och verktyg för samverkan  och PAUS (Personrörlighet för Akademin med fokus på Utbildningssamverkan och Studentmedverkan) PAUS Handbok_2021 .

KTH har även haft egna stimulansaktiviteter, bland annat en satsning avseende utåtgående personrörlighet till skolorna med interna medel åren 2018-2020.

För denna satsning används externa medel för ökad samverkan som KTH erhållit tidigare.*

* Medel från Vinnova till KTH utifrån den utvärdering som genomfördes 2016 av KTH:s samverkansaktiviteter (Vinnova Pilot 2), där KTH rankades som excellent.

Kontakt

Om ni har frågor är ni välkomna att kontakta Rebecca Hollertz, rhollert@kth.se , 08-7907844