Om du slutar
Information om rutiner när du slutar din anställning.
Uppsägningstid för arbetstagaren
- en månad om anställningen varat högst 1 år
- 2 månader om anställningen varat mer än 1 år
OBS: En uppsägning måste vara skriftlig för att vara giltig. Du kan använda blanketten "Begäran om att anställningen ska upphöra" .
När du slutar ska du lämna tillbaka:
- Alla nycklar
- Inpasseringskort
- Eventuellt kreditkort, kontakta Eurocard för avslut
- Dator
- Mobiltelefon
- Datorutrustning, även sådan du använt i hemmet
- Lånade böcker
Tänk på att:
- Rensa arbetsdokument och arkivera/fördela aktuella dokument
- Rensa/exportera hemkatalog från datorn
- Tömma omklädningsskåp och lämna tillbaka skåpnyckel
- Rensa labbplats/skrivplats
- Ta hand om mat som du haft med dig i kylskåp eller frys
- Din e-postadress avslutas inom en månad efter anställningen upphör. Spara och arkivera handlingar och överlämna till efterträdare Här finns mer information om hur e-postadresser avslutas och om vad som gäller för vissa kategorier som professor emeritus/emerita med avtal och doktorander som fortsatt är studenter efter avslutad anställning.
- I samband med att e-postadressen avslutas kommer även din profilsida på KTH:s webbplats att tas bort
- Avsluta öppna ärenden i W3D3
- Attestera fakturor
- Rapportera eventuella ärenden i egenrapporteringen
- Lämna över eventuella funktionsbrevlådor du ansvarar över
- Ladda ner och spara dina lönespecifikationer om du vill ha åtkomst till dem efter anställningens slut
- Meddela institutionens administration adress för eventuell eftersändning av post
Betyg och intyg:
Du kan be om att få ett intyg utan omdömen eller betyg med omdömen. Vid kortare anställningstid än 6 månader brukar man inte skriva betyg.
Avslutningssamtal:
Hålls av HR-handläggare i anslutning till sista anställningsdagen i syfte att få så uppriktiga synpunkter som möjligt på ledarskap, personalpolitik, kompetensutveckling med mera.