Eleni Nylén och Kamyar Zarrin på KTH Relocation. Foto: KTH.
Publicerad 2025-11-18
Alla medarbetare på KTH bjuds in till Meet & Mingle den 2 december på KTH Campus. Bakom detta HR-initiativ står KTH Relocation i samarbete med personalutveckling. Syftet är att mötas – byta några ord och kanske upptäcka nya oväntade gemensamma nämnare.
Meet & Mingle
Datum: 2 december Tid: 16:15–18:00 Plats: Teknikringen 1 Öppet för: Alla medarbetare på KTH (begränsat antal platser)
Mingel, snacks, dryck och aktiviteter
Evenemanget ska underlätta för både nya och etablerade medarbetare att knyta kontakter över skol- och avdelningsgränser, språk och yrkesroller.
– För nya internationella medarbetare är det ofta de personliga mötena som gör störst skillnad i startsträckan – inte bara för arbetet på KTH, utan också för etableringen i Sverige, säger Kamyar Zarrin, på KTH Relocation.
Meet & Mingle ska ge nya medarbetare en chans att träffa personer som redan är etablerade här, ställa frågor och få tips om allt från arbetskultur till vardagslivet i Sverige.
– Många internationella kollegor uttrycker att de gärna vill lära känna fler svenskar, säger Eleni Nylén som också arbetar på KTH Relocation.
Meet & Mingle kompletterar välkomstevenemanget Best of KTH och arrangeras direkt i anslutning till detta – så att nyanställda deltagare på Best of KTH får träffa redan etablerade medarbetare och knyta kontakter. Det hela är ett samarrangemang av KTH Relocation och Personalutveckling.
Kamyar Zarrin fyller i:
– För kollegor som har varit på KTH länge blir det ett tillfälle att möta den energi och nyfikenhet som många nya internationella forskare och andra medarbetare kommer hit med.
Båda hoppas på att minglet ska ge en naturlig öppning till spontana samtal, skratt och nya perspektiv.
– Kanske leder det till en framtida lunch, ett nytt samarbete – eller bara en trevlig stund i gott sällskap, säger Eleni Nylén.
Detta händer under Meet & Mingle
Eftermiddagen bjuder på några överraskningar, snacks och alkoholfri dryck. För den som vill blir det några lättsamma aktiviteter som gör det enkelt att komma i kontakt med nya människor, men allt är frivilligt.
– Det går lika bra att bara komma förbi, ta något att dricka och se vart eftermiddagen leder. Och du behöver absolut inte ta med någon för att komma. Tvärtom, poängen är att mötas på plats, säger Kamyar Zarrin.
Text: Marianne Norén
Det här gör KTH Relocation
KTH Relocation arbetar med att internationella forskare och deras familjer ska få en bra start både på KTH och i Sverige. Under det senaste året har arbetet utvecklats och breddats och här är exempel på aktiviteter:
Preboarding – Next Stop KTH
Månadsvisa digitala träffar där internationella medarbetare får kontinuerligt stöd inför ankomsten. Samtalen innehåller praktisk information, introduktion till Sverige och möjlighet att ställa frågor inför flytten.
Förbättrad information på intranätet
Tydligare och mer tillgängliga webbsidor gör det enklare för nyanställda att hitta rätt stöd och förstå vad som väntar vid ankomst.
Att flytta till Sverige
Nyhetsbrev för internationella medarbetare
Ett återkommande nyhetsbrev ger tips om aktiviteter, karriärmöjligheter, KTH-nyheter och vad som händer i Stockholm och Sverige – perfekta underlag för att upptäcka mer av sin nya vardag.
Stöd till medföljare
KTH Relocation erbjuder även individuellt stöd och nätverksträffar med olika teman, exempelvis hur man söker jobb i Sverige. För att en forskare ska trivas och stanna är det ofta viktigt att även partner och barn kan etablera sig och känna sig hemma.
Externt nätverk och samverkan
KTH Relocation är aktivt i nätverken Stockholm Business Region, Stockholm Trio och EURAXESS, där man gemensamt arbetar med att attrahera och behålla internationell kompetens. Processer för mottagande och stöd av internationell personal har utvecklats med tydligare kontaktvägar och effektivare rutiner.
EURAXESS
