Glöm inte att anmäla bisyssla 2023
Nu är det dags att lämna in blankett för bisysslor under 2023. Som offentligt anställd är du skyldig att redovisa dina bisysslor för din arbetsgivare. Skolchefen prövar om bisysslan faller inom ramen för bestämmelserna om anmälningspliktig bisyssla. CBH-skolan samlar in uppgifter från alla anställda med undantag för doktorander, postdoktorer och stipendiater.
Alla anställda har fått ett mejl från HR-enheten med mer information och blanketter för rapportering.
Notera att HR behöver få in svar av alla, oavsett om du har en bisyssla eller inte.
Mejla din ifyllda blankett till hr@cbh.kth.se med ämnesraden ”Bisyssla 2023”. Du kan även posta blanketten till HR, Ove Strind, Teknikringen 42 senast den 31 maj 2023.
Vad är en bisyssla?
En bisyssla är i princip allt som en anställd, tillfälligt eller permanent, ägnar sig åt vid sidan av sin anställning och som inte kan hänföras till privatlivet. Det kan innebära att man arbetar extra i en anställning, utövar uppdrag eller bedriver egen verksamhet vid sidan av sitt ordinarie arbete. Det är utan betydelse om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte, men däremot får inga ekonomiska transaktioner mellan bisyssleverksamheten och KTH förekomma. Notera att även extra arbete för huvudarbetsgivaren eller annan myndighet kan räknas som bisyssla.
Vad är inte bisyssla?
Aktiviteter av olika slag som typiskt hör till privatlivet. Fackliga, politiska eller andra förtroendeuppdrag ses oftast som en tillåten bisyssla. I förhållande till andra statligt anställda har universitetslärare en utökad och lagstadgad rätt att utöva ämnesanknutna forsknings- och utvecklingsbisysslor, så kallade FoU-bisysslor. Arvoderade akademiska aktiviteter och uppdrag som opponent- och sakkunniguppdrag, ledamotskap i betygsnämnd och mindre omfattande uppdrag för till exempel forskningsråd och vetenskapliga tidskrifter räknas inte som bisysslor.