EECS söker ny Fakultetsförnyelseansvarig

EECS har idag en FFA som tillika är ordförande i skolans rekryteringskommitté (RK). Rollen som FFA är en linjeroll som utses av skolchefen, medan rollen som ordförande i RK utses av anställningsnämnden i samråd med fakultetsrådet. Det är normalt samma individ som upprätthåller bägge rollerna, avsikten är att den tillkommande FFA även är ordförande i skolans RK.

Uppdraget 

Uppdraget startar så snart som möjligt, senast vid starten av höstterminen 2023 för att säkerställa en god överlämning. Beräknad arbetsåtgång för uppdraget som FFA inkl. ordförande i RK är cirka 40 procent av en heltidstjänst.

Ansökan 

En kortfattad ansökan ska innehålla:  

• Anställning den 1 januari 2023, ämne och avdelning. 
• Tidigare erfarenhet av fakultets-och personalutveckling

• Vilka möjligheter och utmaningar som du ser med uppdraget.

Skicka din ansökan till skolchef@kth.se  senast 30 April 2023. 

Övrigt 

Annonsen går ut till skolans alla lärare. För uppdraget krävs anställning som professor på heltid.

Vid eventuella frågor om uppdraget, kontakta Lars Nordström , fakultetsförnyelseansvarig vid EECS KTH. 

Ansvarsområden för FFA

FFA har ansvar för övergripande planering och uppföljning av skolans kompetensförsörjning inom utbildning och forskning och för att skolan i detta avseende följer KTH:s övergripande strategi och mål.

Skolchefen har delegerat beslutsrätten och fördelat ansvaret till FFA i följande ärenden:

• Underteckna utlåtande efter genomförd halvtidsutvärdering av biträdande lektorer.
• Utse skolrepresentant vid befordringsärenden.
• Underteckna stödbrev vid docentansökan – i vilket ingår förslag på sakkunniga.
• Underteckna utlåtande från skolan vid ansökan om befordran.
• Lämna förslag på sakkunniga för befordran.
• Lämna förslag på sakkunniga för rekryteringsärenden.
• Underteckna stödbrev från skolan avseende adjungerade professorer, affilierad fakultet, affilierad professor och gästprofessor.
• Underteckna överenskommelse om anställningens innehåll gällande anställning för biträdande lektor, lektor och professor.

Ansvarområden som ordförande i skolans rekryteringskommitté

• Leda arbetet, och tillsammans med vice ordförande och kommittéledamöter, bereda och avge förslag beträffande anställning av i första hand professor, lektor och biträdande lektor. Kommittén arbetar utifrån KTH:s anställningsordning och riktlinjerna till anställningsordningen samt fakultetsrådets arbetsordning (V-2018-1040).
• Kommittén ska i detta arbete verka för att personalpolicyn uppfylls vid rekrytering av lärare. Särskild vikt ska läggas vid att verka för att jämställdhets- och mångfaldsaspekter genomgående beaktas i processen.
• För varje enskilt anställningsärende tillsätts en rekryteringsnämnd. Nämnden har till uppgift att bereda och avge förslag beträffande anställning av i första hand professor, lektor, biträdande lektor. Ordförande i rekryteringskommittén är normalt ordförande i rekryteringsnämnden för ett enskilt ärende.

Rekryteringskommittén består i övrigt av, vice ordförande och lärarrepresentanter. Studenterna har rätt att vara representerade med minst tre ledamöter.