Intresseanmälning för uppdrag som prefekt EECS

Prefektens uppdrag

Prefekten är chef för institutionen och har personalansvar för all personal inom institutionen. Prefekten ingår i skolchefens ledningsgrupp och är direkt underställd skolchefen. I ledningsuppdraget ingår att leda institutionens verksamhet, ha intresse för och insikter om; ledarskap i akademin, att verka i en akademisk organisation och att följa KTH:s egna styrdokument tillsammans med gällande författningar och avtal för en statlig myndighet.

Prefekt beslutar om institutionens angelägenheter, inom ramen för de ekonomiska resurser som institutionen disponerar och leder institutionens verksamheter. Vidare ingår i uppdraget att skapa stimulerande och konkurrenskraftiga miljöer för forskning och utbildning samt arbeta för en god studie- och arbetsmiljö.

Vad som därutöver ingår i prefektuppdraget framgår av gällande Arbetsordning och delegationsordning.

Krav på prefektkandidaten (delar från KTHs riktlinje chefer och ledare)

I ledningsuppdraget ingår att företräda KTH och prefekten förutsätts därför ha:

• Förmåga att etablera verksamhet och samarbeten inom och utom KTH.

• Förmåga att utveckla och leda den egna verksamheten och personalen och samtidigt verka för KTH som ett sammanhållet universitet.

• Kunskap om förutsättningar för myndighetsutövning vid ett svenskt lärosäte.

• God kunskap om nuvarande verksamhet och förutsättningar vid den nya institutionen. 

• God samarbetsförmåga på alla plan.

• Förmåga att utöva sitt ledarskap och chefskap med respekt för medarbetarna och bidra till att beslut fattas på ett sätt som präglas av öppenhet, tydlighet, saklighet och medinflytande.

• Förmedla och agera utifrån de grundläggande värden, visioner och strategier som KTH står för.

• Bidra till ett mer jämställt KTH genom att ha kunskap om och aktivt arbeta med jämställdhet-, mångfald och lika villkor.

Förordnandet som prefekt är ett uppdrag och inte att likställa med en anställning. Därmed förutsätter prefektuppdraget att vederbörande är anställd vid KTH. Normalt motsvarar ett förordnande som prefekt fyra år, men i och med att omorganisationen är så omfattande så kan förordnandet som prefekt uppgå till initialt 1–4 år som sedan kan förlängas.

Det är önskvärt att jämställdhetsaspekten beaktas vid rekrytering av prefekt och proprefekt så idealet är en man och en kvinna som delar på uppdraget.

Det är skolchef som i samråd med rektor utser prefekter. Skolchef beslutar om att utse proprefekt (ställföreträdare för prefekt) för en begränsad tid om högs 4 år. Förordnandet kan förlängas. Prefektrollen inklusive proprefektrollen, på skolan ska uppgå till minst 50% och max 80% av en heltid och bekostas av skolan, inte institutionen.

Fram till och med till 10 oktober 2025 kan medarbetare som önskar att ta på sig uppdraget som prefekt, alternativt nominera kandidat, kontakta skolchef för vidare dialog.

• Skolchef ska senast 15 november 2025 utse nya prefekter. Därefter ska nya proprefekter vara utsedda senast 15 december.