Roll 5

Nytt system för lön-och tidrapportering

Under hösten 2024 får KTH ett nytt system för lön-och tidrapportering, KTH-HR. HR, chefer och anställda kommer att gå över till det nya systemet under en övergångsperiod med start 21 oktober 2024.
​​​​​​​Projekt: nytt system för lön-och tidrapportering ​​​​​​​

Sidor under avveckling

Egenrapporteringen/HR-plus ersätts av systemet KTH-HR. Sidorna är under avveckling och kommer att avpubliceras framöver. Det går i nuläget enbart att se historisk data i systemet såsom tidigare lönespecifikationer.

Allmänna kommandon i HR-plus

Visar urvalsvillkor, kommandon och funktioner som kan användas i alla översiktsfönster i HR-plus webb

Allmänna kommandon i HR-plus

Arvoden och timlön

Förklarar hur du registrerar, visar, ändrar och tar bort arvoden

Registrera arvoden och timlön

LAS

Visar anställningshistorik, LAS-dagar och möjliggör bevakning av provanställning

LAS

Sakattestant KTH-res

Används för att koppla en persons sakattestantkod i fakturaflödet till KTH-res

Sakattestant KTH-res

Anställningsuppgifter begränsad

Anställningsuppgifter begränsad visar anställnings- och adressuppgifter för månadsanställda. Om du enbart har tillgång till arvodister kommer detta fönster vara tomt. Anställningsuppgifter för arvodister visas under Arvoden och timlön.

Anställningsuppgifter begränsad

Telekatalog

Ändrar kontaktuppgifter som visas på kth.se avseende personal och orgenheter.

Telekatalog

Utlägg

Alla anställda med månadslön ska själva ansöka om ersättning för sina utlägg genom systemet KTH res.  För personer som inte själva kan ansöka om ersättning via KTH-res kan skolorna istället registrera in utlägget i HR-plus.

Registrera utlägg i HR-plus

Utläggstyper som kan registreras i HR-plus