Roll 2

Nytt system för lön-och tidrapportering

Under hösten 2024 får KTH ett nytt system för lön-och tidrapportering, KTH-HR. HR, chefer och anställda kommer att gå över till det nya systemet under en övergångsperiod med start 21 oktober 2024.
​​​​​​​Projekt: nytt system för lön-och tidrapportering ​​​​​​​

Sidor under avveckling

Egenrapporteringen/HR-plus ersätts av systemet KTH-HR. Sidorna är under avveckling och kommer att avpubliceras framöver. Det går i nuläget enbart att se historisk data i systemet såsom tidigare lönespecifikationer.

Allmänna kommandon i HR-plus

Visar urvalsvillkor, kommandon och funktioner som kan användas i alla översiktsfönster i HR-plus webb

Allmänna kommandon i HR-plus

Anställningsuppgifter

Visar och ändrar lönekontering. Visar anställningsuppgifter, roll 2 kan ändra vissa av dessa uppgifter.

Anställningsuppgifter

Arvoden och timlön

Förklarar hur du registrerar, visar, ändrar och tar bort arvoden

Registrera arvoden och timlön

LAS

Visar anställningshistorik, LAS-dagar och möjliggör bevakning av provanställning

LAS

Lönekostnadsspecifikation

En sammanställning av hur löner och avgifter bokförs för varje månad

Lönekostnadsspecifikation

Sakattestant KTH-res

Används för att koppla en persons sakattestantkod i fakturaflödet till KTH-res

Sakattestant KTH-res

Utlägg

Alla anställda med månadslön ska själva ansöka om ersättning för sina utlägg genom systemet KTH res.  För personer som inte själva kan ansöka om ersättning via KTH-res kan skolorna istället registrera in utlägget i HR-plus.

Registrera utlägg i HR-plus

Utläggstyper som kan registreras i HR-plus

Uppehåll och arbetstillstånd

Används för att hålla reda på vem som har ett aktuellt uppehålls- eller arbetstillstånd. Skolan ansvarar själva för att hålla informationen uppdaterad

Uppehåll och arbetstillstånd

Telekatalog

Ändrar kontaktuppgifter som visas på kth.se avseende personal och orgenheter

Telekatalog